O que é necessário para abrir um processo trabalhista?

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O que é necessário para abrir um processo trabalhista?

O que é necessário para abrir um processo trabalhista?

Quais documentos são necessários para abrir uma ação trabalhista?

  1. Documentos pessoais: CPF, RG, CTPS e comprovante de endereço. ...
  2. Procuração ao advogado. ...
  3. Declaração de hipossuficiência. ...
  4. Termo de rescisão ou o contrato de trabalho. ...
  5. Documentos probatórios. ...
  6. Nomes de testemunhas. ...
  7. Perícias técnicas.

Como dar entrada em reclamação trabalhista?

Para ingressar com uma Reclamação Trabalhista, o empregado deve levar ao advogado as seguintes cópias:

  1. Identidade, CPF, comprovante de residência e CTPS;
  2. Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (quando houver);
  3. Recibos de Pagamentos;
  4. Documentos que tiver relacionados ao seu trabalho;
  5. Fotos;
  6. E-mails;

Qual a ação trabalhista?

Uma ação trabalhista consiste em um processo movido pelo colaborador prejudicado em uma relação de trabalho, contra a empresa que não seguiu a CLT durante o contrato de trabalho. Esse processo é realizado junto à Justiça do Trabalho e tem por finalidade garantir os direitos básicos do funcionário lesado pelo empregador.

Quando é possível ajuizamento de uma ação trabalhista?

Se a relação de trabalho ainda é vigente, é possível ajuizamento de uma ação trabalhista a qualquer tempo, podendo-se sempre reclamar parcelas dos últimos 5 (cinco) anos.

Quais são as provas para a ação trabalhista?

Em suma, os demais documentos dependerão das provas a serem produzidas. Por fim, caso alguns dos pedidos se fundamentem em cláusulas presentes em convenção ou acordo coletivo de trabalho, esses instrumentos também deverão ser anexados à petição inicial da ação trabalhista. Obrigado por ler a EXAME!

Como abrir um processo trabalhista?

Se você está passando por uma situação dessas, entenda como é possível abrir um processo trabalhista. Existem três formas de iniciar este tipo de processo, que são: Contratar um advogado que seja especializado no Direito do Trabalho, Consultar o Sindicato que faz a representação de sua categoria profissional, ou

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