Como era o recursos humanos antigamente?

Como era o recursos humanos antigamente?

Mesmo com o antigo nome de Departamento de Relações Industriais, a função do RH sempre foi centrada em um controle rígido de registros burocráticos e na supervisão da conduta dos trabalhadores. Nessa fase inicial, as maiores preocupações desse departamento eram focadas na eficiência e nos custos da instituição.

Como surgiu a área de recursos humanos?

O setor de recursos humanos surgiu como a área de “recursos industriais”. Sua criação teve notoriedade durante a Revolução Industrial, para estruturar as relações entre empregador e empregado. No início do século XX o foco da área de administração de gente (recursos humanos) era voltado à remuneração.

O que mudou no RH de hoje?

Hoje, o RH tem um papel mais relevante na organização. ... E isso passa pela mudança de pensamento de toda a organização, não só do RH. O colaborador deixa de ser mais um número na empresa e passa a ter nome e sobrenome. Os processos que eram unificados passam a ser personalizados.

Como era o tipo de atividade na administração de Recursos Humanos?

As atividades envolvem recrutamento e seleção, treinamento, pesquisa de clima organizacional e acompanhamento das políticas da empresa. Mais do que o aspecto operacional, essas estratégias devem ser vistas como oportunidades de melhoria e desenvolvimento das metas e dos objetivos traçados pela direção das empresas.

Quais foram as principais mudanças ocorridas no decorrer dos anos da área de recursos humanos?

Globalização, mudança no sistema produtivo, inserção de tecnologias, evolução dos conhecimentos psicológicos e aumento das pesquisas na área de Psicologia Organizacional são algumas alterações muito importantes para a formação de um novo paradigma no RH.

Qual a origem da área de recursos humanos?

A área de Recursos Humanos é relativamente nova, pois surgiu no início do século 20. Na época, seu nome foi Relações Industriais devido à força do impacto da Revolução Industrial sobre as relações que envolviam empregador e empregado.

Qual é o papel dos Recursos Humanos nesta nova era?

Qual é o Papel dos Recursos Humanos nesta nova era? Assim como diversos setores de uma organização, o papel do recursos humanos se transformou e não é mais como era conhecido a anos atrás.

Qual o papel do RH na área de recursos humanos?

Desde então, a área de Recursos Humanos se tornou responsável por cuidar do bem mais valioso das empresas: as pessoas. Além disso, o RH precisou fazer a interlocução entre os interesses das empresas e dos colaboradores, exercendo um papel que até os dias de hoje permanece.

Por que o setor de Recursos Humanos passou por mudanças?

Ao longo dos anos, o setor de Recursos Humanos passou por diversas mudanças, decorrentes das próprias alterações do mundo do trabalho, da tecnologia, do aumento da concorrência, dentre outros fatores.