Como fazer uma carta de rescisão indireta?
Como fazer uma carta de rescisão indireta?
Eu, Fulano (RG nº.), funcionário desta empresa na função de *, venho através desse telegrama comunicar que em virtude de inúmeras ilegalidades cometidas por essa empregadora, propus na Justiça do Trabalho Rescisão Indireta de meu contrato de trabalho com fundamento no artigo 483 da CLT, ressaltando que interrompi a ...
Como fazer uma carta de acordo trabalhista?
Como elaborar uma carta de demissão?
- Nome da empresa;
- Nome do responsável (pode ser o seu gestor ou o responsável no RH da empresa);
- Solicitação do desligamento do cargo (indicando qual o seu cargo ocupado);
- Informação sobre o cumprimento ou não do Aviso Prévio;
- Local e Data (com dia, mês e ano);
Como solicitar a rescisão indireta?
Passado esse tempo, o colaborador detém o direito de solicitar a demissão indireta. Em casos de constrangimento ou assédio moral, em que o empregador cria um ambiente propício de danos à personalidade, à dignidade e à honra do funcionário, a rescisão indireta pode ser aplicada.
Como escrever uma carta de rescisão?
Minutas de cartas de rescisão Se estiver a pensar despedir-se do seu trabalho, terá de passar pelo processo de escrever a sua carta de rescisão, o que para muitos pode ser uma valente dor de cabeça.
O que é rescisão indireta de contrato de trabalho?
O que é a rescisão indireta de contrato de trabalho? A rescisão indireta consiste na solicitação da demissão, por parte do colaborador, em casos de descumprimento da lei ou do contrato trabalhista pelo empregador.
Qual a antecedência para o envio da Carta de rescisão?
A antecedência para o envio da carta de rescisão de contrato de serviços (ex.: telecomunicações), há-de estar prevista no próprio contrato. No entanto, caso se trate de contrato celebrado à distância (pelo telefone, internet ou através de um vendedor porta-a-porta), tem o prazo de 14 dias após a celebração para o rescindir]
