Qual é a forma correta suspensão ou suspenção?

Qual é a forma correta suspensão ou suspenção?

Por que suspensão se escreve com s? Os substantivos terminados em –ensão derivados de verbos terminados em –ender escrevem-se com s. É o caso de compreensão (compreender), suspensão (suspender), tensão (tender), pretensão (pretender), ascensão (ascender).

O que quer dizer a palavra suspenso?

Suspensos é o plural de suspenso. O mesmo que: detidos, estagnados, hesitantes, impedidos, incompletos, irresolutos, parados, pendentes, pendurados.

O que significa momentaneamente suspenso?

Paralisado por alguns momentos; interrompido, parado, adiado: tratamento suspenso por 2 meses.

Porque compreensão e com s?

S ou Ç A dúvida na escrita do substantivo compreensão com s ou ç surge porque nessa situação essas duas consoantes representam o mesmo som. Contudo, tendo sua origem na palavra em latim comprehensionis, o substantivo compreensão deve ser escrito com s e não com ç.

Como se escreve a palavra temporariamente?

Significado de Temporariamente advérbio De modo temporário; durante um pequeno espaço de tempo: a diretora sairá temporariamente da escola. Etimologia (origem da palavra temporariamente). Feminino de temporário + mente.

Qual o significado da palavra suspensão?

Refere-se também ao estado do que está suspenso, ao sistema de amortecimento dos veículos e a uma pena disciplinar. Suspensão pode significar ainda um estado de êxtase espiritual ou de ansiedade e expectativa, sendo sinônimo de êxtase, arrebatamento, enleio, enlevação, suspense, excitação e incerteza.

Como aplicar a suspensão no trabalho?

A suspensão, assim como a advertência, é uma forma de controlar a disciplina no ambiente de trabalho de uma empresa. O empregador pode aplica-la ao funcionário em algumas situações. Confira um modelo de carta de suspensão no trabalho e saiba quando pode ser usada. Protegido pela Lei nº 9.610, de 98 – Lei de Direitos Autorais

Qual o prazo de suspensão do empregador?

Em razão disso, o Sr. EMPREGADOserá suspenso de suas atividades pelo prazo de (xxx) dias1, para que repense suas atitudes e passe a se enquadrar nas regras internas da empresa, evitando a reincidência, que provocará a rescisão do contrato de trabalho por justa causa. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura do Empregador)

Quais são as consequências da suspensão?

Entre suas consequências estão o afastamento do funcionário da empresa e da atuação em suas funções no cargo que ocupa por um período, além da ausência do salário neste período. A suspensão não pode, de acordo com o art. 474 da CLT, ultrapassar o período de 30 dias consecutivos.