O que o enfermeiro pode fazer de diferente para que a assistência de enfermagem ocorra a nível de excelência?

O que o enfermeiro pode fazer de diferente para que a assistência de enfermagem ocorra a nível de excelência?

A liderança, a comunicação, a habilidade técnica e a organização do trabalho e os programas de educação continuada são estratégias que possibilitam ao enfermeiro implementar as mudanças requeridas, a adaptação às novas situações e ao trabalho interdisciplinar, proporcionando maior satisfação para a equipe de enfermagem ...

Quais as fontes de conhecimento que o enfermeiro pode usar para Atualizar-se e colocar em prática sempre pensando na ética e na bioética?

A atualização na área da Enfermagem acontece principalmente por meio de cursos, como os de pós-graduação, e treinamentos. É uma oportunidade de aprimorar os seus conhecimentos técnico-científicos, reciclar-se e também ampliar a área de atuação profissional.

Como a psicologia organizacional influencia o ambiente de trabalho?

Como a Psicologia organizacional influencia o ambiente de trabalho? De forma geral, a Psicologia Organizacional estuda o bem-estar, o desenvolvimento e a relação entre os funcionários dentro de uma empresa.

Como os psicólogos organizacionais atuam?

Os psicólogos organizacionais podem identificar e atuar sobre fatores de grande influência no cotidiano das organizações, como: análise das práticas adotadas pela empresa. Dessa forma, a organização se torna mais capacitada para evitar e diminuir ações e comportamentos que prejudicam as relações entre os funcionários.

Qual é o ideal da organização?

A ética é um ideal na organização, embora por vezes o ser humano, e porque é humano, percorra caminhos menos éticos e se desvie dos propósitos defendidos pela organização nos seus inícios.

Qual a área de conhecimento da psicologia organizacional e do trabalho?

O clima organizacional e a qualidade de vida se tornaram os focos dos estudos em um segundo momento da Psicologia Empresarial. E, posteriormente, essa área de conhecimento ganhou o nome de Psicologia Organizacional e do Trabalho.