Como ser um funcionário excelente?
Como ser um funcionário excelente?
10 Dicas para você ser o melhor funcionário da empresa
- Seja pontual. Não pode ser o funcionário desleixado da empresa. ...
- Organize-se. Mantenha uma agenda diária, com as tarefas divididas por importância.
- Trabalhe melhor, produza mais. ...
- Atualize-se. ...
- Seja colaborativo. ...
- Aceite críticas. ...
- Saiba cumprir. ...
- Saiba comunicar.
Como tratar meus funcionários?
Um bom chefe é comunicativo e está em constante conexão e sintonia com o seu grupo de funcionários. Você não precisa e nem deve ser condescendente com funcionários que não respeitam as regras da empresa. Se algum deles não agir de acordo com o que for pedido, avise-o e diga que isso não poderá se repetir novamente.
Quais são os benefícios do funcionário?
Informações sobre os benefícios do funcionário O que deve ser incluído em um manual do funcionário varia de acordo com a empresa, do seu tamanho e do setor. Uma grande organização com centenas de funcionários provavelmente terá um manual do funcionário mais completo do que aquele distribuído em empresas menores e/ou menos burocráticas.
Como aprender a falar bem em público?
Quem busca aprender a falar bem em público também deve ter em mente que dominar o assunto exposto é fundamental. Este é, definitivamente, um dos aspectos que definem as apresentações dos melhores palestrantes do Brasil e do mundo. Ter maior propriedade sobre um assunto sempre ajuda a ganhar maior confiança na hora de falar.
Como fornecer um manual do funcionário?
Mas fornecer a seus contratados um manual do funcionário no início de sua experiência de emprego (logo no primeiro dia!) é uma ótima maneira de garantir que eles tenham todas as informações necessárias e um recurso que possam consultar em caso de dúvidas. Um manual do funcionário é como o pote de ouro no fim do arco-íris.
Como é fácil demitir um funcionário?
Demitir um funcionário não é fácil ou confortável para um gestor, e menos ainda para o colaborador que está perdendo o emprego. Ambos sabem o que está em jogo quando essa decisão é tomada — todos precisam se sustentar, pagar contas. Alguns têm família, filhos e outras responsabilidades. No entanto, as substituições precisam acontecer.
