Como faço para mandar um E-mail para o Ministério do Trabalho?

Como faço para mandar um E-mail para o Ministério do Trabalho?

Trabalho e Emprego Ou precisa de ajuda? Entre em contato com a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, do Ministério da Economia, escrevendo na página do link http://trabalho.gov.br/contato, pelos e-mails [email protected] ou trabalho[email protected], e também pelo telefone 158.

Qual o 0800 do Ministério do Trabalho?

0800 610101/ 0800 2850101 Ministério do Trabalho e Emprego – Alô Trabalho – 0800 610101/ 0800 2850101 Horário : 8h às 17h, segunda a sexta-feira. Secretaria Especial de Direitos Humanos – 0800 990500 – Horário: 8h às 18h, segunda a sexta-feira. Denúncias sobre violência sexual contra a criança e o adolescente.

Quanto custa uma ligação para o número 158?

A Central de Atendimento, que atende no número 158, funciona por meio de atendimento eletrônico 24h por dia e por meio de atendimento humano de segunda a sexta-feira das 7h às 19h. A ligação realizada de telefone fixo é gratuita.

Como entrar em contato com o Ministério do trabalho?

Se você deseja entrar em contato com o MINISTÉRIO DO TRABALHO através do site ou de números de telefones oficiais oferecidos, confira a seguir as informações que trazemos para você!

Como funciona o Ministério do trabalho?

Atualmente O MINISTÉRIO DO TRABALHO conta com inúmeras visitas diariamente em áreas estratégicas do seu site, por isso não é coincidência que sua área de Fale Conosco seja uma das mais rápidas e interativas do mercado.

Como funciona a central telefônica do Ministério do trabalho?

Central Telefônica – O Ministério do Trabalho possui central telefônica que presta informações para o cidadão. A Central de Atendimento Alô Trabalho, número 158, funciona 24h por dia (eletrônico) e de segunda a sexta-feira das 07h às 19h (humano).

Como o Ministério do Trabalho e emprego trabalha com a carteira de trabalho?

O Ministério do Trabalho e Emprego trabalha com muitas opções de atendimento agendado. Confira: A carteira de trabalho precisa passar por atualizações na medida em que a atividade do colaborador sofre mudanças, como troca de ocupação ou ajuste de salário.