Como é paga a licença remunerada?
Índice
- Como é paga a licença remunerada?
- Como lançar licença remunerada no domínio?
- O que é salário licença?
- Como lançar atestado na domínio?
- Quanto tempo pode durar a licença remunerada?
- Qual a remuneração da licença remunerada?
- Como elaborar um documento de licença não remunerada?
- Como ocorre a concessão de licença remunerada?
- Como fazer a anotação da licença não remunerada?
Como é paga a licença remunerada?
A licença remunerada corresponde ao afastamento do trabalhador de suas atividades no trabalho sem que isso afete o recebimento do salário. Nesses casos ele resguarda o direito ao recebimento da remuneração mesmo sem prestar serviços.
Como lançar licença remunerada no domínio?
Veja como configurar o sistema para pagar médias e adicionais na Licença Remunerada. 1 - Acesse o menu CONTROLE e clique em PARÂMETROS; 1.1 - Na guia FÉRIAS, subguia GERAL, selecione a opção '[x] Médias e adicionais na licença remunerada'; 1.1 - Clique no botão [Gravar].
O que é salário licença?
O salário-maternidade é devido à segurada da previdência social, durante cento e vinte dias, com início vinte e oito dias antes e término noventa e um dias depois do parto, podendo ser prorrogado. O salário-maternidade para a segurada empregada consiste numa renda mensal igual à sua remuneração integral.
Como lançar atestado na domínio?
Como lançar atestado para a mesma doença?
- 1 - Acesse o menu PROCESSOS, clique na opção AFASTAMENTOS;
- 2 - No campo COLABORADOR, informe o código do empregado e para incluir um afastamento, clique no botão [Novo];
- 3 - No campo MOTIVO, informe o motivo do afastamento;
Quanto tempo pode durar a licença remunerada?
O art. 133, inciso II, da CLT, prevê que o colaborador não tem direito a férias caso permaneça em gozo de licença remunerada por mais de 30 dias. Porém, se a licença concedida for de até 30 dias, o direito do empregado ao gozo de férias permanece.
Qual a remuneração da licença remunerada?
Assim, no decorrer dessa licença, o empregado receberá a remuneração do repouso semanal remunerado pertinente ao período de afastamento, bem como o adicional noturno, média de horas extras, como prevê a ementa transcrita a seguir, e demais direitos devidos ao trabalhador. LICENÇA REMUNERADA — GARANTIA DE PAGAMENTO INTEGRAL
Como elaborar um documento de licença não remunerada?
O funcionário, com o aval da empresa, deve elaborar um documento no qual ele solicita a concessão da licença não remunerada e elencar os motivos que o levaram a solicitar o benefício. A empresa e o funcionário devem assinar o documento em duas vias.
Como ocorre a concessão de licença remunerada?
Desse modo, a concessão de licença remunerada acontece da seguinte forma: o contrato de trabalho do colaborador é interrompido, porém, o mesmo permanece recebendo sua remuneração normal como se estivesse trabalhando.
Como fazer a anotação da licença não remunerada?
A empresa e o funcionário devem assinar o documento em duas vias. Além disso, é necessário a realização de uma anotação da concessão da licença não remunerada na ficha ou folha do livro de registro de empregado, bem como na parte de “Anotações Gerais” da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
