Como a tecnologia pode ajudar o departamento pessoal?

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Como a tecnologia pode ajudar o departamento pessoal?

Como a tecnologia pode ajudar o departamento pessoal?

Graças a tecnologia, a eficiência na comunicação pode ser elevada a um outro nível. Dispositivos como celulares, comunicações unificadas, sistemas de telepresença e videoconferência têm possibilitado uma maior administração nas operações e um acompanhamento mais efetivo do desempenho das tarefas de toda a equipe.

Como automatizar o departamento pessoal?

Para automatizar as rotinas de departamento pessoal e criar um RH digital, é importante contar com bons sistemas de gestão: de programas para o controle de ponto e jornada de trabalho até softwares mais completos e destinados à gestão dos processos. Portanto, avalie o que se adéqua ao seu RH.

Quais as tecnologias utilizadas nos processos do DP?

Tecnologia no Departamento Pessoal: o que automatizar para um DP estratégico

  • Folha de pagamento online.
  • Controle de ponto.
  • Gestão de documentos web ou mobile.
  • Gestão de licenças e férias.
  • Representação junto aos órgãos oficiais e fiscais.
  • Recrutamento, admissões e demissões.

Quais as ferramentas de tecnologia utilizadas em recursos humanos?

As principais ferramentas de tecnologia utilizadas em recursos humanos são: Utilização de nuvem; Gamificação de atividades; Integração de mídias sociais; Virtualização e globalização; Rotinas padronizadas de RH; Inteligência artificial; Big Data Analytics.

Quais são as rotinas de departamento pessoal?

As rotinas de departamento pessoal compreendem a execução e o acompanhamento de questões burocráticas relacionadas aos trabalhadores. Sendo assim, o DP é um setor da empresa que desempenha funções de grande responsabilidade.

Qual a função do Departamento de Trabalhista?

Assim como no momento da contratação, fica a cargo do departamento pessoal garantir que as leis trabalhistas sejam cumpridas, respeitando os direitos do empregado. De acordo com o tempo trabalhado, deverá ocorrer o processo de homologação trabalhista junto ao sindicato e o acompanhamento dessa etapa também é realizado por esse departamento.

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