Como corrigir o teste psicológico quati?
Como corrigir o teste psicológico quati?
11- Correção e Resultado do Teste: PROCEDIMENTO Existem TRÊS CRIVOS de correção: R1 - INTROVERSÃO (I) + EXTROVERSÃO (E). R2 - INTUIÇÃO (IN) + SENSAÇÃO (SS). R3 - PENSAMENTO (PS) + SENTIMENTO (ST). Adapte o CRIVO DE CORREÇÃO SOBRE A FOLHA DE RESPOSTAS.
Como fazer um teste quati?
Dito isso, a aplicação do teste é feita da seguinte forma: são propostas 6 situações hipotéticas, onde cada uma delas apresenta 15 pares de afirmações....Como funciona o teste QUATI?
- atitude — introvertido e extrovertido;
- julgamento — pensamento e sentimento;
- percepção — intuitivo e sensitivo.
Onde foi desenvolvido o teste quati?
O teste QUATI é uma ferramenta investigativa baseada na teoria Junguiana e em sua tipologia. Foi desenvolvido na Universidade de São Paulo por José Jorge de Morais Zacharias, e leva em consideração as especificidades da realidade brasileira.
Como é feito o teste psicológico quati?
Como funciona e quais os tipos psicológicos identificáveis? Muito utilizado para cargos de alta liderança, o teste QUATI faz a avaliação da personalidade utilizando escolhas situacionais, ou seja, aquelas atitudes tomadas tendo como base o contexto, e que demonstram a capacidade de adaptação ao ambiente e às pessoas.
Quem criou o teste quati?
José Jorge de Morais Zacharias Ele auxilia o profissional de gestão de pessoas a identificar a personalidade do avaliado e, assim, entender qual seu grau de desempenho em determinada tarefa. O teste foi desenvolvido na Universidade de São Paulo por José Jorge de Morais Zacharias, levando em consideração as especificidades da realidade brasileira.
Como fazer o teste de wartegg?
O teste de Wartegg consiste basicamente em realizar um desenho dividido em 8 quadrantes que estão sobre um fundo branco. A razão pela qual são executados sobre um fundo branco é para favorecer que a pessoa projete sobre o desenho (figura-fundo).
O que é o teste de zulliger?
O Teste de Zulliger (Z-Teste) consiste em 3 manchas de tinta cujo objetivo geral é avaliar aspectos da personalidade do indivíduo, com a vantagem de permitir aplicações e avaliações mais rápidas e em maior número de pessoas.
