Como fazer uma teia familiar?

Índice

Como fazer uma teia familiar?

Como fazer uma teia familiar?

Sugestões de frases construtivas para serem refletidas no trato da comunicação familiar

  1. Não troque as páginas sociais pelo diálogo familiar;
  2. Não durmam brigados;
  3. Evitar jogar os erros do passado nas discussões;
  4. Quando for chamar a atenção de alguém, faça isso com respeito;
  5. Quando errar, aprenda a pedir desculpas;

O que é família dinâmica?

A dinâmica familiar diz respeito à forma como os indivíduos, no seio de uma família, interagem entre si. Esta interação, dependendo da sua funcionalidade (saudável ou não) influencia toda a estrutura e relacionamentos entre os membros.

Qual o objetivo da dinâmica da teia?

O principal objetivo da dinâmica da teia é mostrar aos colaboradores que todos eles, independente do cargo e do setor do qual façam parte, fazem parte de um mesmo conjunto e são importantes e fundamentais para que a empresa obtenha bons resultados.

Como funciona a teia do envolvimento?

É uma brincadeira simples de ser feita e utiliza, apenas, um rolo de barbante – essa também é uma atividade muito parecida com a Dinâmica do Barbante, para quem conhece. Por ser bastante divertida, a Dinâmica da Teia do Envolvimento pode ser usada em encontros de jovens, reuniões, aulas… quer saber como funciona?

Como funciona a teia dos relacionamentos?

A ideia é que as pessoas possam relaxar, brincar, rir e se descontrair bastante. Ao final da dinâmica uma grande teia terá se formado. Também conhecida como a teia dos relacionamentos. Essa é uma atividade que pode ser feita com diversos objetos e pode ser utilizada em várias situações, como em festas, datas comemorativas e eventos da empresa.

Qual o objetivo dessa dinâmica?

O grande objetivo dessa dinâmica, além de apresentar as pessoas umas para as outras, dentro de um departamento, por exemplo, é promover a interação entre os participantes e melhorar a comunicação interna, de modo a gerar trabalho em equipe, trazendo resultados ainda melhores para a organização.

Postagens relacionadas: