O que é acordo individual de banco de horas?

O que é acordo individual de banco de horas?

O Banco de Horas é um acordo de compensação de jornada que permite ao empregador, em vez de pagar a seus empregados acréscimo salarial pelas horas extras trabalhadas, abatê-las do tempo de jornada de outro dia.

Como fazer um acordo de banco de horas?

O acordo do banco de horas, para ser implementado, deve obedecer alguns requisitos principais:

1. Previsão em Convenção ou Acordo Coletivo de trabalho;
2. Previsão em acordo individual escrito;
3. Aprovação dos empregados devidamente representados pelo Sindicado da Categoria;

Como homologar acordo de banco de horas?

Para ser instituído em uma empresa, o banco de horas precisa de autorização específica do sindicato de classe. Essa autorização ocorre mediante a celebração de um contrato (acordo coletivo ou convenção coletiva) em que ficam especificadas todas as regras de compensação e apuração de horas para o banco.

Qual é o limite máximo do módulo de compensação do banco de horas?

seis meses Com a Reforma Trabalhista, o parágrafo quinto do citado art. 59 autoriza o estabelecimento do Banco de Horas por meio de Acordo Individual de Trabalho – AIT. Contudo, a limitação para a compensação será de até seis meses, quando por escrito.

Como funciona o banco de horas 2020?

O banco de horas é uma modalidade de compensação de jornada que substitui o pagamento do adicional de horas extras por folgas compensatórias ou diminuição de horas da jornada. Ele é uma forma de compensar o funcionário pelas horas a mais em que ele trabalhou com a correspondente redução da jornada quando solicitado.

Como fazer um documento de compensação de horas?

A partir do dia ___/___/_____, o empregado cumprirá a jornada normal de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, com ________de intervalo para refeição e descanso, observada a jornada normal de 08 (oito) horas diárias, a ser desenvolvida durante os dias da semana, podendo inclusive laborar aos sábados e ...

Qual a validade do Acordo do banco de horas?

Entretanto, considerando que o empregador tenha firmado este acordo durante a vigência da MP, tal acordo possui validade até o seu termo. O acordo do banco de horas, para ser implementado, deve obedecer alguns requisitos principais:

Qual a outra maneira de controlar o banco de horas?

Além da planilha uma outra forma de controlar o banco de horas é utilizando sistemas automatizados, que são muito mais eficientes que as planilhas de excel. Os aplicativos para controle de horas estão ganhando cada vez mais espaço dentro das empresas, o PontoTel é um deles, como será que ele ajuda com o controle de banco de horas?

Como adotar um banco de horas?

A adoção de banco de horas é uma alternativa adotada por muitas empresas para a diminuição do pagamento de horas extras e, por isso, pode ser acordado com os sindicatos que representam seu mercado. Sua empresa sabe como adotar um acordo de banco de horas junto ao sindicato?

Quais são as regras do Acordo de horas?

O documento também determina questões como o turno de compensação das horas, dias da semana, ou qualquer outro detalhe relacionado à realidade da empresa. Independentemente se a organização aplica o acordo de banco de horas individual, o coletivo ou a convenção da categoria, deve remunerar o empregado após o final do prazo do banco de horas.