Quando o trabalhador tem direito a insalubridade?
Quando o trabalhador tem direito a insalubridade?
Tem direito ao adicional de insalubridade todo trabalhador que exerce sua atividade em ambiente nocivo a saúde desde que tal exposição esteja prevista na NR 15 e que ultrapasse o limite de tolerância descrito na própria norma.
Como calcular o adicional de insalubridade?
O adicional de insalubridade (AIns) deve fazer base para cálculo da remuneração das férias. Como o cálculo é sobre um valor pré-determinado, salário básico ou normativo, basta aplicar o percentual respectivo ao valor pré-determinado para somar ao salário e calcular as férias.
Como fazer o cálculo de férias integrais?
Como fazer o cálculo de férias integrais. O salário de cada colaborador é o primeiro fator que deve ser considerado para o cálculo de férias. O adicional, que representa o valor pago para o período de descanso, é formado pelo valor salário acrescido de um terço dessa quantia. Isso não é tudo, porém!
Como calcular a remuneração de férias?
Como o cálculo, tanto de um quanto de outro adicional, é sobre valores fixos, na época de concessão das férias, basta aplicar o respectivo percentual e acrescentar ao salário para compor a remuneração para cálculo de férias.
Qual o intervalo de férias para o empregador?
A empresa, por sua vez, tem o intervalo de 12 meses a partir desse “aniversário” para conceder o descanso. Para que fique claro, um exemplo: quem começou a trabalhar em 18 pode tirar férias a partir do dia 19. Nesse cenário, o empregador tem até o dia 20 para fazer essa concessão.
