O que é atração recrutamento e seleção?
O que é atração recrutamento e seleção?
Atração ou Recrutamento é o processo de identificação e atração de um grupo de profissionais, entre os quais serão escolhidos alguns para posterior Seleção e contratação (MILKOVICH; BOUDREAU, 2006). É a fase inicial do preenchimento de uma vaga em aberto, dando subsídios à Seleção.
Quais os principais indicadores de recrutamento e Seleção?
Quais são os indicadores de recrutamento e seleção?
- 1 – Número de currículos recebidos. ...
- 2 – Custo de contratação. ...
- 3 – Tempo de contratação. ...
- 4 – Número de processos concluídos no prazo. ...
- 5 – Custo de rotatividade. ...
- 6 – Taxa de turnover em contratações recentes. ...
- 7 – Taxa de conversão do funil de contratações.
Qual é o recrutamento e Seleção?
Recrutamento e Seleção é um dos subsistemas do departamento de RH. É encarregado de trazer novos talentos para a empresa através da atração e alocação de candidatos nas vagas abertas. Dessa forma, o Recrutamento e Seleção pode ser visto como um processo, uma área ou uma ciência.
Quando ocorre o recrutamento interno?
Ocorre quando a empresa deseja promover ou realocar profissionais dentro do seu quadro de funcionários, sendo comum nas companhias que traçam planos de carreira. O recrutamento interno é uma ferramenta interessante para a retenção de talentos, já que comprova a possibilidade de crescer dentro na empresa.
Quais são os benefícios do recrutamento interno?
O recrutamento interno é uma ferramenta interessante para a retenção de talentos, já que comprova a possibilidade de crescer dentro na empresa. Baixo custo e motivação para os colaboradores são os principais benefícios dessa modalidade de recrutamento.
Como é um recrutamento eficiente?
Um recrutamento eficiente não se restringe à busca e atração de candidatos. Ele reúne boas práticas de Administração, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas para alcançar colaboradores alinhados com a missão, valores e a visão da empresa.
