Como fazer o novo cálculo do INSS 2020?
Como fazer o novo cálculo do INSS 2020?
Como funciona o novo cálculo? Agora, quem recebe um salário mínimo por mês (R$ 1.045 em 2020), por exemplo, paga 7,5% sobre o salário. O trabalhador que recebe exatamente o teto do INSS (R$ 6.101,06 em 2020), pagará uma alíquota de 11,69%, resultado da soma das diferentes alíquotas sobre cada faixa do salário.
Como fazer o cálculo do INSS progressivo?
Como calcular o INSS 2021 Seguindo a tabela acima, é possível calcular o desconto mensal referente a contribuição do INSS. Por exemplo: um trabalhador que ganha R$ 1.500 mil pagará 7,5% sobre R$ 1.100 (R$ 82,50), mais 9% sobre os R$ 400 que excedem esse valor (R$ 36), totalizando R$ 118,50 de contribuição.
Qual é o novo valor do INSS 2020?
Tabela do INSS Autônomo 2020
| Salário de contribuição | Alíquota | Valor |
|---|---|---|
| R$ 1.045 | 5% | R$ 52,25 por mês |
| R$ 1.045 | 11% | R$ 114,95 por mês |
| R$ 1.045 até R$ 6.101,06 | 20% | Entre R$ 209,00 e R$ 1.220,21 |
Qual o cálculo do INSS para 2021?
Cálculo INSS atualizado de acordo com a Tabela INSS 2021 divulgada pela previdência.gov. PORTARIA SEPRT/ME Nº 477, DE 12 DE JANEIRO DE 2021
Qual a mudança no cálculo do INSS?
A principal mudança no cálculo do INSS é que, após a reforma da previdência, as alíquotas de arrecadação passaram a ser progressivas. Ou seja, vão aumentando gradualmente de acordo com a faixa salarial.
Como calcular a segunda parte do INSS?
Agora vamos calcular a segunda parte, 2089,60 (teto para 9%)-1045 (primeira parte dos R$ 4500 para a qual já calculamos o INSS) , logo, R$ 2089, = R$ 1044,60 a 9% Calculando então a terceira parte, faremos R$ 3134,40 (teto para 12%) - R$ 1045 (primeira parte já calculada) - R$ 1044,60 (segunda base calculada) = R$ 1044,80 a 12%
Como calcular o desconto para o INSS?
Conhecendo as alíquotas, o desconto para o INSS deve ser calculado para cada faixa até que se atinja o valor do salário bruto. Entre cada parcela, o cálculo é feito considerando o máximo e o mínimo destas e a alíquota a ser aplicada. Enquanto o valor do salário não é atingido, é considerado o teto da faixa salarial.
