Como calcular o RSR sobre horas extras?

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Como calcular o RSR sobre horas extras?

Como calcular o RSR sobre horas extras?

FORMA DE CÁLCULO Somam-se as horas extras do mês; Divide-se o total de horas pelo número de dias úteis do mês; Multiplica-se pelo número de domingos e feriados do mês; Multiplica-se pelo valor da hora extra com acréscimo.

Como calcular DSR em percentual?

DSR = (valor total das horas extras no mês / dias úteis no mês) x domingos e feriados do mês. Caso as horas extras feitas durante o mês tenham percentuais diferentes (60% ou 100%), a média terá que ser feita separadamente para cada valor.

Qual o valor do reflexo de hora extra?

50% Conforme disposto no artigo 7º da Constituição Federal, inciso XVI, as horas extras são pagas com um adicional de no mínimo 50%. “XVI – remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal.

Como calcular o DSR na Folha de pagamento?

No caso das pessoas que trabalham mensalmente e fazem horas extras, o DSR será calculado da seguinte maneira: (VALORES PAGOS PELA HORA EXTRA / DIAS ÚTEIS NO MÊS) X DOMINGOS E FERIADOS NO MÊS Uma empresa pode descontar o DSR na Folha de Pagamento?

Quais os divisores de DSR?

Quando um empregado falta, o dia não trabalhado, automaticamente, incide sobre o descanso semanal remunerado. Quase sempre o cálculo é simples, por lidar diretamente com os divisores e depender do número de faltas ou horas de atraso. Diferentes categorias podem ter diferentes divisores de DSR, então é necessário dedicar especial atenção nisso.

Como calcular o DSR sobre horas extras?

DSR sobre horas extras. No caso das pessoas que trabalham mensalmente e fazem horas extras, o DSR será calculado da seguinte maneira: (VALORES PAGOS PELA HORA EXTRA / DIAS ÚTEIS NO MÊS) X DOMINGOS E FERIADOS NO MÊS. Uma empresa pode descontar o DSR na Folha de Pagamento?

Qual o valor do DSR semanal?

No caso dos mensalistas, em que o valor já está embutido no salário, o cálculo da falta ou das horas de atraso deve ser igual a 1/6 do DSR. Assim, um empregado que recebe R$60,00 por DSR semanal teria ali seu desconto em R$10,00.

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