Como fazer as contas de uma demissão?
Como fazer as contas de uma demissão?
Demissão por acordo de trabalho
- salário mensal (proporcional ou o saldo de salário) e eventuais salários atrasados;
- décimo terceiro proporcional;
- férias (vencidas e/ou proporcionais);
- banco de horas;
- saldo do FGTS e multa de 20%;
- uma parcela (a metade) do aviso-prévio indenizado caso a rescisão seja não amigável;
Como calcular o valor do pedido de demissão?
Perante tantas subtilezas na hora de calcular o valor do pedido de demissão/despedimento, a Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT) disponibiliza ao trabalhador que equaciona a demissão (ou que tem em vista o despedimento) um simulador indicativo.
Como fazer o processo de demissão?
Como fazer o processo de demissão? 1 Fique atento ao tipo de demissão 2 Solicite a Carta de demissão se o pedido partir do colaborador 3 Realize a Entrevista de desligamento 4 Avalie se há necessidade do cumprimento de Aviso prévio 5 Calcule os Pagamentos rescisórios 6 Não perca os Prazos de pagamentos More ...
Como pedir demissão do seu emprego?
Desta forma, se realmente deseja pedir demissão do seu emprego, avise com antecedência ao seu empregador para evitar sair no prejuízo. No pedido de demissão, o empregado não tem direito ao recebimento dos valores retidos no FGTS com a multa de 40%.
Como podemos calcular a indemnização por demissão ou despedimento?
Para calcular o valor da indemnização por demissão ou despedimento basta assim utilizar este simulador, tendo apenas em consideração de que se trata de um simulador indicativo, que não tem em conta todas as variáveis que afetam todos os casos de indemnização. Este conteúdo foi útil? Obrigado. Como podemos melhorar ainda mais?
