Como iniciar um processo de seleção?
Como iniciar um processo de seleção?
5 passos para ter um processo seletivo eficiente
- Analise e descreva o cargo. Antes de qualquer outra coisa, é importante conhecer a vaga que será preenchida. ...
- Divulgue a vaga em aberto. ...
- Faça a triagem inicial dos currículos. ...
- Realize as primeiras entrevistas. ...
- Realize testes de habilidade e comportamento.
Qual a segunda parte do processo de seleção?
Já a seleção é a segunda parte do processo e consiste em fazer a escolha final dos profissionais que irão ocupar as vagas disponíveis. Cada empresa realiza este procedimento de uma forma específica, podendo ele ser mais curto ou demorado.
Qual é o processo seletivo?
O processo seletivo, é um conjunto de técnicas utilizadas para filtrar e selecionar candidatos para uma vaga específica. É por meio dele, que o RH analisa desde o currículo até o mapeamento das competências exigidas pelo cargo. É visto como um processo por ser dividido em diversas etapas.
Qual a exigência do processo de seleção?
O mercado cada vez mais está competitivo e ter um processo de seleção qualificado e com regras bem estabelecidas é uma exigência na gestão de pessoas do seu negócio. Desde o início do processo de seleção, com a divulgação da vaga, já surge em nossas mentes perfis ideais para determinadas funções.
Como você percebeu o processo de seleção?
Como você percebeu, o processo de seleção deve ser tratado com atenção e cuidado por todos os gestores e equipes de RH. Ele demanda bastante tempo e dedicação, sendo necessário conhecer bem o negócio e cada vaga em aberto.
