O que é uma descrição detalhada?
O que é uma descrição detalhada?
A descrição de cargos é um documento que contém todas as informações necessários – de forma detalhada – sobre o que se trata cada função. Portanto, é nele que estão contidas todas as atribuições, o dia a dia e requisitos.
Como elaborar uma descrição de cargos?
Assim, a descrição de cargos se apresenta como um documento formal com atribuições, responsabilidades e especificações de um cargo. Para elaborar as descrições de cargos, é preciso selecionar o método mais adequado de acordo com a cultura da empresa, seja um modelo mais humanístico ou clássico de gestão de pessoas.
Quais os pontos da descrição de cargo?
A correta descrição de cargo também previne que os empregados não aleguem, em eventual ação trabalhista, que exerciam atividade de outros cargos e que, portanto, teriam direito a diferenças salarias decorrentes de desvio de função. Quais pontos a descrição de cargo inclui?
Qual a estrutura do formulário de descrição de cargos?
Portanto, é nele que estão contidas todas as atribuições, o dia a dia e requisitos. Dessa forma, qualquer colaborador que entrar para realizar funções de um determinado cargo, tem nesse documento – que pode ser um formulário de descrição de cargos – toda a estrutura de suas atividades e responsabilidades.
Quais são os manuais de cargos?
Geralmente, os manuais de cargos apresentam cada posição categorizada em famílias, permitindo a identificação imediata do cargo. Por exemplo, as famílias podem se dividir em gerentes e executivos, supervisores e coordenadores, profissionais, técnicos, serviços, administrativos, entre outros segmentos.
