O que é preciso para trabalhar na Nestlé?
Índice
- O que é preciso para trabalhar na Nestlé?
- Quanto tempo demora Processo Seletivo Nestlé?
- Qual o salário de estagiário da Nestlé?
- Qual o salário de um funcionário da Nestlé?
- Quais os benefícios que a Nestlé oferece aos seus funcionários?
- Como fazer parte do programa Nestlé com você?
- Qual o programa de trainee da Nestlé?
- Quais os benefícios da Nestlé?
- Como a Nestlé investe?
O que é preciso para trabalhar na Nestlé?
A Nestlé chegou ao Brasil em 1921, quando inaugurou sua primeira fábrica em Araras para produzir leite condensado....Estágio na Nestlé
- Estar cursando entre 3° e penúltimo semestre;
- Conhecer o Pacote Office (Word, Excel, Power Point)
- Possuir disponibilidade para estagiar 6 horas diárias.
- Ter vontade de aprender.
Quanto tempo demora Processo Seletivo Nestlé?
Quanto tempo leva o processo seletivo, da candidatura até a contratação? 1/2 meses.
Qual o salário de estagiário da Nestlé?
O salário médio nacional de Estagiário é de R$ 1.300 por mês em Brasil, que é 24% menor do que o salário médio mensal da Nestlé para essa vaga, que é de R$ 1.732.
Qual o salário de um funcionário da Nestlé?
Os salários dos funcionários da Nestlé em 15 cargos
| Função | Salário médio (R$) |
|---|---|
| Assistente Administrativo | 2.214 |
| Vendedor Externo | 2.325 |
| Vendedor | 2.715 |
| Analista de Sistemas | 3.553 |
Quais os benefícios que a Nestlé oferece aos seus funcionários?
Tem ótimos benefícios como vale alimentação,vale refeição,convenio familiar e farmacêutico. Ambiente muito saudável,com as cobranças que fazem parte mas tudo dentro dos limites estabelecidos pela empresa.
Como fazer parte do programa Nestlé com você?
Venha fazer parte do Programa Nestlé Com Você. É só se inscrever e começar a receber conteúdos exclusivos no seu e-mail, nossa revista virtual a cada 3 meses, ter acesso a loja online, receber aviso de promoções e poder se inscrever em experiências, aulas e eventos especiais.
Qual o programa de trainee da Nestlé?
O Programa de Trainee da Nestlé consiste em 2 anos de treinamento em quatro fases, para que a empresa possa identificar e treinar profissionais para futuros cargos de liderança.
Quais os benefícios da Nestlé?
A empresa também oferece benefícios competitivos e mantém canais de comunicação para a interação com seus profissionais. Além de investir em capacitação profissional e qualidade de vida, a Nestlé oferece uma série de benefícios em um ambiente de trabalho saudável, seguro e justo.
Como a Nestlé investe?
Nestlé investe em capacitação contínua e em ações que proporcionem mais qualidade de vida. A empresa também oferece benefícios competitivos e mantém canais de comunicação para a interação com seus profissionais.
