Como imprimir ASO?
Como imprimir ASO?
O ASO pode ser impresso clicando no ícone Visualizar Impressão da barra de ferramentas. Pode-se customizar esta impressão, selecionado quais itens devem ser impressos e de que modo, acesse o menu: Arquivo/ Cadastrar Relatórios.
Que tipo de exame é feito no admissional?
O exame admissional consiste em uma anamnese clínica e ocupacional do paciente (histórico da saúde do trabalhador, bem como os riscos relacionados ao trabalho aos quais já foi exposto em trabalhos anteriores), exame médico físico e mental, e a realização dos exames complementares necessários.
Como lançar atestado no SOC?
Para registrar o atestado médico, acesse o menu: Registros/ Atestados Médicos. Em seguida, selecione a Pessoa/Contrato, clique no botão Incluir Novo Atestado (o sistema já preenche automaticamente a data e hora) e complete o cadastro.
Qual a importância do ASO?
Qual sua importância? A emissão do ASO pode ser considerada essencial dentro de uma empresa, pois ele revela os riscos existentes na função de cada atividade laboral dentro da instituição. Desta forma, promove a saúde e o bem-estar de todos os colabores. Quando emitir?
Quais informações devem constar no ASO?
Também serve como um histórico médico de cada trabalhador por no mínimo 20 anos – período obrigatório de armazenamento. Quais informações devem constar no ASO. Algumas informações são obrigatórias no atestado, segundo determina a NR 07. A norma estabelece que o ASO deve conter, no mínimo, os seguintes dados: Nome completo do trabalhador
Qual o prazo de armazenamento do ASO?
Assim como todo prontuário dos pacientes, a lei exige que o ASO fique armazenado na Clínica de Saúde Ocupacional por, no mínimo, 20 anos, com segurança da informação. Assim, ocorrendo a troca do médico, os arquivos devem ser transferidos para o seu sucessor.
Qual a abreviatura do ASO?
ASO é a abreviatura para o Atestado de Saúde Ocupacional , importante documento da Medicina do Trabalho emitido pelas Clínicas de Saúde Ocupacional. Ou seja, é uma declaração médica que indica se o colaborador examinado está apto ou não para exercer suas funções dentro de um local de trabalho.
