O que não é permitido aparecer em um anúncio para vaga de emprego?

O que não é permitido aparecer em um anúncio para vaga de emprego?

Resumindo, no anúncio de emprego não é permitido:

• Discriminação por sexo, idade, raça, religião, condições de saúde, orientação sexual, opinião política, nacionalidade, origem social ou restrição creditícia ou comprovação de experiência profissional superior a seis meses;
• Discriminação por universidade cursada;

O que rege a lei sobre anúncios de empregos?

A CLT, no artigo 373-A, I, veda a publicação de anúncio de emprego no qual haja referência ao sexo, à idade, a cor ou situação familiar.

Como publicar uma vaga de emprego no Google?

Para ativar o recurso, você precisa digitar na busca do Google algo como: “vagas administração”, “empregos em São Paulo”, “vagas pizzaiolo” ou até mesmo “trabalhos próximo a mim”. Com esses dados o mecanismo vai procurar nos sites parceiros vagas relacionadas a esses termos.

Como escrever um anúncio de emprego?

Escrever um anúncio apelativo, simples e com a informação certa é o primeiro passo para conseguir atrair os candidatos que procura. A checklist que lhe apresentamos de seguida poderá ajudá-lo a escrever o anúncio de emprego ideal para encontrar os candidatos que procura.

Como fazer um anúncio de emprego em massa?

Um bom anúncio deverá atrair os candidatos desejados e despistar os indesejáveis. Por exemplo, caso queira recrutar um quadro superior, o mais indicado a fazer é colocar um anúncio de emprego no jornal Expresso, Bolsa de Emprego. Só deverá recorrer a um anúncio televisivo se quiser proceder a um recrutamento em massa, como para as Forças Armadas.

Quais os anúncios de emprego mais originais?

Anúncios de emprego mais originais têm formatos mais arrojados, como mais perguntas ou imagens, para causar maior impacto. Apresente um pouco a empresa, para posicionar o candidato. Fale brevemente do seu setor, conquistas e objetivos futuros.

Como escrever um anúncio de emprego para uma start up?

Utilize linguagem corrente – Evite jargão e abreviaturas. Escreva como se estivesse a falar para facilitar a leitura. Transmita a personalidade da empresa – Escolha um tom que demonstra a cultura empresarial. Por exemplo, se estiver a escrever um anúncio de emprego para uma start-up, pode tratar o candidato por tu.