Como é feito o contrato de estágio?

Como é feito o contrato de estágio?

O contrato de estágio é formalizado por meio de um documento escrito, chamado termo de compromisso de estágio. Deve ser assinado por todas as partes, inclusive pela instituição de ensino (geralmente representada pelo Diretor ou Reitor), e 02 (duas) testemunhas capazes.

Quem pode assinar o termo de Estágio em Administração?

SUPERVISIONADO II O relatório de estágio deve estar assinado pelo aluno, pelos supervisores de estágio da organização concedente e pelo professor responsável por estágio na Universidade, constando, abaixo da assinatura, nome do supervisor, cargo e organização.

Quais são os documentos necessários para um contrato de Estágio?

-Carga horária mínima (para estágios obrigatórios); *Documentos pessoais: CPF e RG (originais e cópias); *Comprovante de residência recente(cópia); *2 (duas) fotos 3x4 recentes; *Autorização para Contratação/ Renovação de Estágio (remunerados); *Número da Conta Corrente (remunerados).

Como conseguir o Termo de Compromisso de Estágio?

Caso a empresa queira realizar o Termo de Compromisso do Estágio direto com a Instituição de ensino do estudante, é necessário possuir um Acordo de Cooperação para cada a instituição que os estagiários selecionados estejam vinculados.

Qual a interpretação do contrato de estágio?

A interpretação conforme a Constituição nos mostra que o contrato de estágio só poderá ser celebrado (e rescindido) pelo estudante que possua 16 (dezesseis) anos completos, e desde que assistido por um dos pais. Eventuais recibos de pagamento poderão ser firmados pelo menor desassistido (art. 439 da CLT).

Qual o custo de contratação do estágio?

Para o empregador, o estágio representa um menor custo de contratação em face da – quase – ausência de encargos sociais e trabalhistas; para o estudante, uma oportunidade de experimentação e vislumbre do emprego. Preliminarmente, a celebração de qualquer contrato exige a capacidade das partes.

Como contratar um estagiário legal?

Como você pôde perceber, o estagiário será significativo para o negócio, porém, o trabalho deve ser formalizado. Diante disso, é comum que os empreendedores fiquem com dúvidas sobre como contratar um estagiário de forma legal. Abaixo, separamos algumas dicas sobre o assunto!

Quando começou o estágio?

Abaixo, separamos algumas dicas sobre o assunto! O estágio existe desde a década de 1940, quando foi criada a primeira legislação para regularizar essa modalidade. Contudo, as regras aplicadas atualmente fazem parte da Lei 11.788, conhecida como Lei do Estágio, que foi instituída em 2008 e tem âmbito nacional.