Como fazer um contrato com funcionário?

Como fazer um contrato com funcionário?

Para começar, lembre que os principais pontos que devem constar em um contrato trabalhista são:

1. valor da remuneração do empregado;
2. cargo e obrigações do novo contratado;
3. obrigações da empresa com o empregado; e.
4. benefícios, quando houver.

O que é preciso em um contrato?

O contrato deve apresentar a qualificação das partes envolvidas, de forma que possam ser individualizadas e encontradas em seus respectivos domicílios. Deve, também, especificar o objeto do acordo, que pode ser um serviço, uma coisa móvel ou imóvel, a entrega de algum valor, etc.

Como obter cópia do contrato de trabalho?

Caso você já não faça parte do quadro de funcionários da empresa, o sindicato pode te oferecer a segunda via já que eles também têm uma cópia do contrato de trabalho e do contrato de rescisão.

Quais os tipos de contrato de trabalho 2020?

Agora que você entende o que é o contrato de trabalho, confira abaixo os tipos de contrato de trabalho que são reconhecidos pela reforma trabalhista de 2017:

1. Contrato de trabalho por prazo determinado. ...
2. Contrato de trabalho por tempo indeterminado. ...
3. Contrato de trabalho temporário. ...
4. Contrato de trabalho eventual.

Como contratar um funcionário?

Porém, como contratar um funcionário é sempre uma questão duvidosa para os novos empreendedores, devido a burocracia que isso envolve. Para contratar um funcionário só falta abrir sua empresa?

Como contratar um funcionário temporário?

O funcionário temporário pode ser dispensado por justa causa, conforme os artigos correspondentes da CLT. Ao contratar um funcionário temporário, é importante que empresa tomadora e prestadora prestem atenção a alguns detalhes:

Como fazer um contrato de trabalho novo?

Quando você começa em um trabalho novo, é necessário fazer um contrato de trabalho. Ele é o documento que comprova a relação entre o empregado e o empregador. Nele é abordado todos os detalhes a respeito da prestação de serviço que o empregado prestará, também estará especificando todos os direitos e deveres do mesmo.

Como elaborar um contrato individual de trabalho?

Elaborar um Contrato Individual de Trabalho que estabeleça por escrito as condições de trabalho, contendo expressamente: a data de início do contrato, a jornada de trabalho, horário de trabalho com intervalo para almoço ou jantar, o valor do salário, entre outras condições essenciais a um contrato de emprego.