O que diz a Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de discriminação racial?
Índice
- O que diz a Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de discriminação racial?
- Como diminuir a discriminação no ambiente de trabalho?
- O que é o Comitê sobre a Eliminação da Discriminação Racial?
- O que é o Comitê sobre a Eliminação da Discriminação Racial como funciona sua composição eleição e qual seu objetivo?
- Qual a diferença entre preconceito e discriminação?
- Qual a proteção contra a discriminação?
- Quando ocorre a discriminação?
- Como é possível acabar com o preconceito?
O que diz a Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de discriminação racial?
Através da Convenção sobre a Eliminação de todas as formas de Discriminação Racial busca-se proteger os valores da igualdade e tolerância, baseados no respeito à diferença. Consagra-se a idéia de que a diversidade étnica-racial deve ser vivida como equivalência e não como superioridade ou inferioridade(11).
Como diminuir a discriminação no ambiente de trabalho?
Continue a leitura e saiba como prevenir esse grave desvio de conduta!
- Promova a diversidade dentro da empresa. O primeiro passo para reduzir os casos de discriminação é, justamente, promover um ambiente mais diverso. ...
- Reveja os seus conceitos e se posicione. ...
- Implemente políticas de prevenção.
O que é o Comitê sobre a Eliminação da Discriminação Racial?
O Comitê para a Eliminação da Discriminação Racial foi instituído em virtude do art.º 8.º da Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial com o objetivo de controlar a aplicação, pelos Estados Partes, das disposições desta Convenção.
O que é o Comitê sobre a Eliminação da Discriminação Racial como funciona sua composição eleição e qual seu objetivo?
O Comitê para a Eliminação da Discriminação Racial (CERD) é um corpo de peritos de Direitos Humanos incumbido de monitorar a implementação da Convenção. Compõe-se de 18 membros, eleitos para um período de quatro anos.
Qual a diferença entre preconceito e discriminação?
Muitas vezes a discriminação é vista como sendo a mesma coisa que o preconceito. De fato, os dois termos estão relacionados. Entretanto, consideramos preconceito uma atitude mais ligada a aspectos psicológicos e mentais.
Qual a proteção contra a discriminação?
Todos têm direito a igual proteção contra qualquer discriminação que viole a presente Declaração e contra qualquer incitamento a tal discriminação. Muitas vezes a discriminação é vista como sendo a mesma coisa que o preconceito. De fato, os dois termos estão relacionados.
Quando ocorre a discriminação?
A discriminação ocorre quando há distinção ou exclusão. Já o assédio moral ou sexual se caracteriza por condutas abusivas que atinjam a integridade física ou psicológica de um indivíduo.
Como é possível acabar com o preconceito?
É possível acabar com o preconceito? A discussão sobre o preconceito alcançou um estágio de continuidade. Felizmente, todos os dias há um texto novo abordando a homofobia, o racismo, o machismo, a transfobia, a teofobia ou a “ateísmofobia” 1, dentre outros. Como, efetivamente, acabar com todos os preconceitos?
