Como escrever uma carta de pedido de licença?

Como escrever uma carta de pedido de licença?

Eu, (nome), ocupante do cargo efetivo de (informar), matrícula nº (informar), inscrito(a) no CPF sob o nº (informar) e no RG nº (informar), residente e domiciliado(a) à (endereço), lotado(a) na (informar), não me encontrando em estágio probatório, venho respeitosamente à presença de Vossa Senhoria solicitar a concessão ...

Como fazer um requerimento de licença não remunerada?

Como fazer o requerimento da licença não remunerada? O funcionário, com o aval da empresa, deve elaborar um documento no qual ele solicita a concessão da licença não remunerada e elencar os motivos que o levaram a solicitar o benefício. A empresa e o funcionário devem assinar o documento em duas vias.

Tem como pedir licença do trabalho?

Para esses e outros casos, de acordo com o artigo 476 da CLT, o colaborador pode solicitar uma licença não remunerada. Que seriam situações em que o colaborador pode se afastar do trabalho por um tempo determinado sem precisar se desligar da empresa pedindo demissão.

Quem pode tirar licença remunerada?

A licença remunerada é um dos benefícios previstos em lei para todos os profissionais celetistas. Na prática, ela funciona como uma permissão de afastamento do colaborador de seu serviço, sem que sua remuneração mensal seja prejudicada.

Quanto tempo o funcionário público pode pedir afastamento?

Após 05 (cinco) anos de exercício, o servidor efetivo, o extranumerário e o admitidos- Lei 500/74 (estável) poderá obter licença, sem vencimento ou remuneração, para tratar de interesses particulares, pelo prazo máximo de 2 (dois) anos.

Como pedir afastamento de cargo público?

Essa licença será remunerada e pode durar no máximo 3 meses. Se for eleito, independente do cargo que o servidor público exercer, ele deve pedir o seu afastamento do cargo em razão do mandato eletivo. Quanto à remuneração, você precisa verificar as regras do artigo 94 da lei 8.112 – clique aqui.

Quantas vezes posso pedir licença sem remuneração?

Após 05 (cinco) anos de exercício, o servidor efetivo, o extranumerário e o admitidos- Lei 500/74 (estável) poderá obter licença, sem vencimento ou remuneração, para tratar de interesses particulares, pelo prazo máximo de 2 (dois) anos.

Qual o pedido de licença de dois dias no trabalho?

Pedido de licença de dois dias no trabalho por parte do empregado em razão do falecimento de seu avô ou avó. Um pedido de licença realizado pelo empregado em razão do falecimento de pessoa da família.

Qual o pedido para interromper a licença?

Pedido formulado pelo servidor para interromper a licença antes concedida para tratar de interesses particulares. Pedido formulado pelo servidor público para concessão da licença-prêmio a que tem direito. Comunicado do empregado acerca do nascimento do filho e solicitação do período de licença.

Qual o modelo de pedido de licença para tratar de interesses particulares?

Dessa forma, apresentamos abaixo um modelo de pedido de licença para tratar de interesses particulares.

Qual a carta de solicitação de licença não remunerada?

Carta de solicitação de licença não remunerada. Por meio da carta de solicitação de licença não remunerada, um empregado solicita a seu empregador que lhe permita afastar-se de seu trabalho, durante determinado período, com suspensão do recebimento do salário.