Como fazer recrutamento e seleção de vendedores?
Índice
- Como fazer recrutamento e seleção de vendedores?
- O que é recrutamento e seleção de vendedores?
- Como descrever uma vaga de vendedor?
- Como recrutar equipe?
- Porque você escolheu trabalhar com vendas?
- Como fazer a seleção de vendedores?
- Qual é o processo seletivo para vendas?
- Qual a receita para o recrutamento e seleção de vendedores?
- Como recrutar um vendedor?
Como fazer recrutamento e seleção de vendedores?
Por isso, vamos dar algumas dicas para um processo eficiente de recrutamento e seleção de vendedores....4 dicas para acertar no recrutamento e seleção de vendedores
- Mapeie o comportamento. ...
- Selecione com base na predição de desempenho. ...
- Aplique role play. ...
- Transforme seu recrutamento e seleção de vendedores em treinamento.
O que é recrutamento e seleção de vendedores?
O recrutamento e seleção de vendedores é fundamental para a montagem de uma equipe de vendas de sucesso. Através do processo seletivo, encontram-se pessoas capacitadas para fazer parte do time e, consequentemente, conseguir dois objetivos principais: fidelizar clientes e bater a meta.
Como descrever uma vaga de vendedor?
Realiza atendimento a clientes, negocia preço, prazo, condições de pagamento e descontos da venda, orienta quanto às especificações dos produtos e/ou serviços. Controla os pedidos dos clientes, qualidade dos produtos e prazo de entrega estabelecido.
Como recrutar equipe?
6 coisas que você precisa saber para recrutar uma equipe de alta performance
- Descrever a vaga de forma atrativa. ...
- Anunciar a vaga nos canais adequados. ...
- Selecionar os melhores currículos para a entrevista. ...
- Fazer entrevistas estratégicas e assertivas. ...
- Oferecer benefícios atrativos que vão além do salário.
Porque você escolheu trabalhar com vendas?
Trabalhando com vendas, você tem a oportunidade de absorver competências transferíveis. Estas vão te dar a capacidade de ver a sua experiência passada sob uma nova luz. ... Durante cada experiência, você adquiri habilidades que podem ser aplicadas para o seu sucesso profissional e nas vendas, esse é um processo constante.
Como fazer a seleção de vendedores?
Na hora de fazer a seleção de vendedores, não basta perguntar se um candidato a vendedor sabe trabalhar sobre pressão, porque pressão é algo subjetivo e cada um tem parâmetros diferentes do que é pressão. Por isso, é melhor perguntar quantos NÃOs a pessoa está disposta a levar e continuar tentando. É justamente isso que vai fazer a diferença.
Qual é o processo seletivo para vendas?
Um processo seletivo para Vendas varia muito de empresa para empresa, mas normalmente conta com quatro etapas, tais quais: Teste Técnico e/ou de Lógica: um teste voltado a números e dados ou situações que podem acontecer no dia a dia e muitas vezes serve também para verificar o real interesse do candidato em questão;
Qual a receita para o recrutamento e seleção de vendedores?
Como disse antes, não existe receita para o recrutamento e seleção de vendedores, nem para formar uma equipe de vendas.
Como recrutar um vendedor?
Portanto, para recrutar um vendedor há uma série de ferramentas de qualidade que permitem avaliar, com razoável acuidade, o perfil do candidato. “Mas, é claro que, na prática, só conseguimos saber se o candidato é bom no dia a dia, diante de condições de ‘temperatura e pressão’”.
