Como fazer um relatório de processo seletivo?

Como fazer um relatório de processo seletivo?

1. Relatório de recrutamento e seleção (R&S)

1. número de visualizações dos anúncios de vagas;
2. número total de candidatos inscritos;
3. percentual médio de candidatos por vaga aberta;
4. tempo médio para término do programa de recrutamento;
5. tempo médio para término do programa de seleção;
6. custo de aquisição de talentos;

O que é Relatório de RH?

Um relatório de RH é uma ferramenta estratégica de acompanhamento dos processos em Gestão de Pessoas. ... Assim, criado a partir da coleta de dados, o relatório de RH possibilita aos gestores uma visão analítica de seus investimentos no capital humano da organização.

Quais são os recursos mais utilizados no processo de seleção?

As 7 ferramentas de recrutamento e seleção

1. Redes sociais. ...
2. Entrevista. ...
3. Softwares de análise comportamental. ...
4. Testes de conhecimentos. ...
5. Dinâmicas de grupo. ...
6. Testes psicológicos. ...
7. Exames médicos.

Qual é o recrutamento e Seleção?

Recrutamento e Seleção é um dos subsistemas do departamento de RH. É encarregado de trazer novos talentos para a empresa através da atração e alocação de candidatos nas vagas abertas. Dessa forma, o Recrutamento e Seleção pode ser visto como um processo, uma área ou uma ciência.

Qual a importância do processo de recrutamento e Seleção?

Os critérios para fazer uma boa seleção são muito variáveis, conforme as características do cargo em questão. No processo de recrutamento e seleção — como um todo — são utilizadas diferentes ferramentas e táticas que tornam os resultados mais certeiros, como veremos em detalhes. Qual a importância do processo de recrutamento e seleção?

Quais são os relatórios essenciais para a empresa?

Conheça os 5 relatórios de Recursos Humanos essenciais para a empresa! - Blog sobre Recrutamento e Seleção Blog sobre Recrutamento e Seleção A correta gestão de pessoas depende de muito mais do que boa vontade e intuição — é preciso ter relatórios de Recursos Humanos que subsidiem boas escolhas.

Como fazer um bom programa de recrutamento e Seleção?

Fazer um bom programa de recrutamento e seleção é uma tarefa que envolve diversas etapas, que devem ser padronizadas para minimizar as falhas de contratação. Comece com a definição de cargos e planeje o perfil ideal do colaborador que você procura.