Como falar do seu desempenho profissional?
Como falar do seu desempenho profissional?
1- Fale sobre o mapa da sua carreira A autoavaliação deve ser focada não apenas em seu trabalho, de acordo com Myers. Ela também deve ser baseada em seu plano de carreira de longo prazo. "É uma oportunidade para você refletir sobre como está em sua carreira e não apenas no seu trabalho", afirma o consultor.
Como um relatório de avaliação de desempenho deve ser?
Se você tem dúvidas sobre como um bom relatório de avaliação de desempenho deve ser, confira este artigo! O relatório obtido ao fim do período de preenchimento da avaliação nada mais é do que um espelho que reflete como o formulário foi montado.
Como fazer um relatório de qualidade?
Aprender como fazer um relatório de qualidade é muito importante para quem deseja crescer dentro de uma empresa, a todo instante você é requisitado para fazer relatórios no trabalho. Pesquisando sobre como fazer um relatório efetivo? Aprenda agora mesmo como fazer um relatório!
Quais são os relatórios essenciais para a empresa?
Conheça os 5 relatórios de Recursos Humanos essenciais para a empresa! - Blog sobre Recrutamento e Seleção Blog sobre Recrutamento e Seleção A correta gestão de pessoas depende de muito mais do que boa vontade e intuição — é preciso ter relatórios de Recursos Humanos que subsidiem boas escolhas.
Como construir um relatório de recrutamento e Seleção?
1. Relatório de recrutamento e seleção (R&S) Vamos começar por uma das funções primárias do RH: encontrar e contratar talentos por meio de um processo de recrutamento e seleção bem estruturado. Felizmente, há uma infinidade de métricas e indicadores que podem ajudar a construir relatórios de R&S. Alguns dos principais são:
