Como fazer uma carta de apresentação para um Ex-funcionário?

Como fazer uma carta de apresentação para um Ex-funcionário?

(CIDADE), (DIA) de (MÊS) de (ANO). Declaro para os devidos fins que o Sr. NOME DO FUNCIONÁRIO, CPF/MF nº, CTPS nº – série, foi meu funcionário, em caráter de experiência, exercendo as funções de (FUNÇÕES), nada constando em nossos arquivos que o desabone. Por ser a expressão da verdade, firmo a presente.

Como é feita uma carta de referência?

O que deve fazer parte de um modelo de carta de referência

1. nome completo do funcionário;
2. número do CPF;
3. período em que trabalhou na empresa;
4. frase de recomendação;
5. data do documento;
6. assinatura, carimbo e redação em papel timbrado.

Como fazer uma carta de referência para um funcionário?

O que deve ser destacado na carta de recomendação profissional?

1. período que o profissional trabalhou;
2. função e atividades realizadas;
3. desempenho na realização de tarefas;
4. qualidades profissionais, destacando os pontos fortes e o potencial do ex funcionário por exemplo.

O que colocar em uma carta de referência?

2. O que uma carta de referência deve conter

1. Localidade e data;
2. Identificação do autor do documento;
3. Número de documento do autor (como CPF ou CNPJ);
4. Identificação do candidato;
5. Documento do candidato (como CPF, número da carteira de trabalho e/ou inscrição de categoria profissional);

Por que não aceitar uma carta de referência ao antigo funcionário?

Há empresas que não aceitam redigir uma carta de referência ao antigo funcionário, ainda mais quando o mesmo apresenta desempenho do qual não se quer abrir mão. Logo, gera-se um desconforto devido à vontade de manter esse funcionário como parte da equipe, não permitindo que ele se desvincule.

Como enviar uma carta de recomendação ao ex-funcionário?

O documento pode ser entregue impresso ao ex-funcionário, ou ainda enviado por e-mail. Neste caso, a carta de recomendação deve ser enviada como anexo, e não no corpo do e-mail. O tamanho mais adequado para uma carta de referência é de apenas uma folha.

Como solicitar uma carta de referência?

Ao solicitar uma carta de referência, seja polido e dê ao antigo empregador tempo suficiente para a elaboração do documento. Formalize o pedido via e-mail, por exemplo, explicando o propósito da carta (a quem se destina). Após receber a carta, é educado responder com um agradecimento formal, que também pode ser feito por e-mail.

Como o fornecimento da Carta de apresentação aos ex-funcionários?

Deste modo, o fornecimento da carta de apresentação aos ex-funcionários que se enquadrarem em critérios pré-estabelecidos pela empresa, pode evitar, com toda certeza, rancores e ressentimentos por parte de ex-funcionários e, conseqüentemente, futuras demandas trabalhistas.