O que é demissão humanizada?
O que é demissão humanizada?
Demissão humanizada é trazer à tona empatia e respeito à pessoa demitida, no momento da demissão e posterior a ele. É conduzir o desligamento de maneira cuidadosa, respeitosa e com o máximo de cuidado com a estabilidade emocional da pessoa demitida.
O que é o desligamento?
O desligamento é um processo que representa o encerramento de um contrato de trabalho e pode afetar de maneira direta as expectativas da empresa em relação ao empregado e vice-versa.
Qual o melhor caminho para a demissão humanizada?
Nesse caso, a demissão humanizada é o melhor caminho para todos os envolvidos. O procedimento é cada vez mais usado pelas organizações e tem como objetivo aplicar processos eficazes para aliviar esse momento, diminuindo a probabilidade de desenvolver problemas emocionais na parte mais frágil: o profissional.
Quais são as consequências da demissão?
Embora essas pessoas estejam diretamente envolvidas, a demissão impacta também os colegas de trabalho do profissional demitido, ou seja, o ambiente corporativo fica mais sensível. Logo, para reduzir as consequências negativas, é necessário adotar a demissão humanizada.
Quais são os colaboradores do profissional demitido?
São eles o gestor da área que o profissional trabalha, o responsável no setor de departamento pessoal e, por fim, o colaborador. Embora essas pessoas estejam diretamente envolvidas, a demissão impacta também os colegas de trabalho do profissional demitido, ou seja, o ambiente corporativo fica mais sensível.
