O que devo fazer quando a empresa atrasa o salário?

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O que devo fazer quando a empresa atrasa o salário?

O que devo fazer quando a empresa atrasa o salário?

Havendo atraso, a empresa poderá ter que arcar com multa no valor de um salário mínimo regional, elevada ao dobro, no caso de reincidência. Ainda, de acordo com a Súmula 381 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), o salário atrasado deverá ser pago com correção monetária.

Como denunciar a empresa que não paga o décimo terceiro?

Caso esses setores não resolvam o que pode ser feito é uma denúncia do empregador ao Ministério do Trabalho ou ao sindicato de sua categoria, em caso de sindicalização. Por fim, se mesmo assim isso não for resolvido, a última medida é entrar com ação individual ou coletiva na Justiça do Trabalho cobrando a dívida.

Como fazer uma reclamação sobre o atraso do pagamento de salário?

Fazer uma reclamação sobre o atraso do pagamento de salário Entre em contato com o seu sindicato para obter os procedimentos de apresentação de uma reivindicação de pagamento de salário atrasado. Você também pode entrar em contato com o MTE pelo telefone 158 ou em um local de atendimento próximo de sua residência.

Quais são as entidades que podem denunciar a empresa?

Além das entidades enumeradas, é possível recorrer a organismos não governamentais para denunciar empresa. Alguns exemplos de entidades deste tipo: ONG, ONGD, IPSS, Associações, Plataformas, Cooperativas, Corporações, Grupos temáticos, Órgãos de defesa, entre outras).

Quando fazer uma denúncia?

Quando fazer uma denúncia? É importante frisar que levar o caso para o Ministério do Trabalho é preciso que não haja nenhuma possibilidade de resolver o conflito diretamente com a empresa ou patrão responsável pelas irregularidades e não-cumprimento das leis trabalhistas.

Como fazer o atraso de pagamento de salário?

Atraso de pagamento de salário, o que fazer? A lei federal exige que os empregadores estabeleçam dias de pagamento regulares e paguem funcionários até esse momento. O Brasil tem datas que empregadores devem remunerar os empregados. Esses dias de pagamento geralmente acontecem semanalmente, quinzenalmente, quinzenalmente ou mensalmente.

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