Como fazer uma lista de EPI's?

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Como fazer uma lista de EPI's?

Como fazer uma lista de EPI's?

A ficha de EPI deve constar diversas informações, tais como:

  1. Nome completo do trabalhador;
  2. Setor;
  3. Função;
  4. Matricula;
  5. Nome e modelo de cada EPI entregue ao trabalhador;
  6. Número do CA de todos os EPIs fornecidos ao trabalhador;
  7. Assinatura em cada EPI entregue;
  8. Data de entrega;

O que deve constar na ficha de EPI?

O que deve constar na ficha de entrega de EPIs?

  1. Nome do funcionário.
  2. Nome da empresa.
  3. Função.
  4. Setor.
  5. Data.
  6. Descrição do EPI.
  7. Fabricante.
  8. Atenuação.

Como comprovar o uso de EPI?

Segundo a Décima Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP), o fornecimento de Equipamento de Proteção Individual (EPI) pode ser atestado pelo depoimento de testemunhas, não sendo essencial a juntada de recibos de entrega.

Quais são os EPIs?

Os EPIs são todos aqueles dispositivos ou produtos, usados pelo trabalhador, que têm a função de proteger contra riscos capazes de ameaçar sua segurança e saúde. A utilização destes equipamentos é obrigatória e por este motivo deve haver um controle dos EPIs para que sejam usados de forma adequada.

Como preencher a ficha de EPI?

Assim como é importante preencher a ficha de EPI, também é fundamental que o empregador conscientize todos os trabalhadores quanto ao uso desse documento. Como os EPIs são de uso obrigatório, a empresa deve fornecê-los gratuitamente para os funcionários e controlar esse uso.

Como os EPIs são de uso obrigatório?

Como os EPIs são de uso obrigatório, a empresa deve fornecê-los gratuitamente para os funcionários e controlar esse uso. Os equipamentos de proteção individual são essenciais para execução de diversos trabalhos e devem ser levados em consideração para prevenção de acidentes de trabalho.

Qual a validade da Ficha de EPI?

A ficha de EPI não possui validade em si, pois é preciso manter um registro constante desses documentos, para fins de fiscalização ou em uma eventual ação trabalhista. Porém, os próprios EPIs possuem validade. Todo EPI possui uma numeração chamada de CA ( Certificado de Aprovação ).

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