Como notificar um funcionário?

A advertência deve ser dada ao trabalhador quando ele desrespeitar o contrato de trabalho, as normas da empresa ou o acordo coletivo de trabalho. Ela é uma forma de notificar o colaborador, deixando-o ciente das consequências de rescindir o erro.

Como escrever uma advertência por falta injustificada?

advertido, em razão da(s) irregularidade(s) abaixo discriminada(s): Art. 482 – alínea e (Desídia no desempenho das respectivas funções) da CLT; Foi apurado que no dia XX/XX/XXXX, pela manhã, vossa senhoria deixou de comparecer ao posto de trabalho, não apresentando qualquer justificativa válida para tanto.