Como você tem acelerado o tempo de aprendizagem do colaborador?

Como você tem acelerado o tempo de aprendizagem do colaborador?

Quando aprendemos por meio de metáforas e analogias, os conteúdos ficam mais tempo em nossa memória. ... Ao conectarmos os conteúdos de forma diferente, com uma analogia mais emocionante, é possível passar por um treinamento suave e divertido, adquirindo aprendizado de uma forma quase imperceptível durante o processo.

O que mostra a curva de aprendizagem?

A curva de aprendizagem, ou learning curve, em inglês, é uma representação da progressão de desempenho ou performance de um indivíduo em uma tarefa específica. De forma gráfica, as informações retidas (ou aprendizado) crescem de forma acentuada nos primeiros momentos e se equilibra ao longo do tempo.

Como calcular a curva de aprendizado?

Como fazer o cálculo? A equação utilizada para calcular a curva de aprendizado é: y = C1Xb. O ''y'' representa o tempo médio que o estudante deveria levar para concluir uma tarefa, já o ''C1'' é o tempo que de fato ele necessitou para entregar a atividade.

Como agilizar o aprendizado?

Para agilizar o aprendizado, você precisa estar realmente motivado; e, para estar motivado, você precisa genuinamente ter a intenção de aprender. 2. Não exercite apenas o cérebro Quem vai pensar em academia quando tem uma pilha de apostilas para estudar? Fazer atividade física pode parecer supérfluo nesse momento, mas não é.

Como acelerar a curva de aprendizagem?

Assim, para acelerar a curva de aprendizagem é preciso, antes de tudo, garantir a eficiência do Onboarding. Além do mais, ao realizar esse procedimento com agilidade e eficácia, é possível conhecer com clareza o novo funcionário.

Qual o treinamento e o desenvolvimento dos funcionários?

Dessler (2005, p.140) Entende-se que treinamento e desenvolvimento são combinações importantes na quais aumentam a base de habilidades e desempenho dos funcionários para obtenção do sucesso.