Como funciona o vale transporte para o trabalhador?

Como funciona o vale transporte para o trabalhador?

O custo do vale-transporte deve ser dividido entre o funcionário e a empresa. Ela pode descontar do salário do colaborador o referente a 6% do seu salário, sendo o restante pago pelo empregador. E, se o valor total do benefício custar menos do que 6% do salário, será descontado dele o menor valor.

Como é feito o cálculo do desconto do Vale-transporte?

A empresa está autorizada a descontar até 6% do valor de seu salário bruto para o pagamento do VT. E horas extras, comissões ou quaisquer outros adicionais ou bonificações não entram nessa soma. ... Quando o Vale Transporte de um colaborador for menor que 6% de seu salário bruto, o valor real deverá ser descontado.

Quando o vale transporte deve ser pago?

O vale-transporte deve ser pago antecipadamente, de maneira a pagar toda a despesa referente ao mês seguinte, para que o trabalhador não precise comprometer sua remuneração. Por outro lado, o empregador pode realizar o desconto de até 6% do salário-base do empregado, desde que não exceda o valor integral do benefício.

Quanto se desconta de vale transporte do funcionário?

6% A concessão do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do beneficiário que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6% (seis por cento) do seu salário básico ou vencimento.

Quando o trabalhador tem direito ao vale-transporte?

A lei do vale-transporte de 2019 garante que todo funcionário tem direito ao vale-transporte, seja ele registrado ou temporário. E seu empregador, tanto pessoa física quanto jurídica deve providenciar o benefício. ... Assim, o empregador pode garantir o benefício e seguir a lei do vale-transporte pela CLT.

Quando o funcionário não usa o vale-transporte?

Se existirem vales não utilizados em um determinado mês, a empresa não está obrigada a depositar o valor integral do vale no mês seguinte. Nesse caso, a melhor solução é fazer a compensação, depositando o valor proporcional à utilização mensal do empregado, descontando o valor que não foi utilizado.

Como calcular o valor da passagem?

Caso a passagem custe R$ 3, o valor do benefício recebido pelo funcionário é de R$ 132 (R$ 3 x 44). Como o desconto salarial de VT é de até 6%, no exemplo, o empregado é descontado em R$ 132 e não R$ 180 (que é 6% do seu salário de R$ 3 mil). Isso acontece porque o valor integral do seu VT é inferior aos 6% do salário.

Como fazer o cálculo do desconto?

Para calcular porcentagem de desconto basta você pegar o valor sem desconto (V) do produto e multiplicar pela porcentagem (%). Para obter o valor final com desconto (Vf), pegue o valor sem desconto (V) e subtraia pelo resultado da conta anterior, que é o valor descontado (Vd).

O que fazer se a empresa não pagar o vale transporte?

Se a empresa se recusa a pagar o vale, pode ser feita a rescisão indireta do contrato de trabalho. Caso o funcionário já tenha se desligado da companhia, ele pode entrar com uma reclamação trabalhista para ser ressarcido de todo o tempo que trabalhou sem o benefício.

Porque o Vale-transporte não pode ser pago em dinheiro?

Este benefício não pode ser pago em dinheiro, pois, de acordo com o artigo 5° do Decreto n° 95.247/1987, que regulamenta o vale-transporte : “é vedado ao empregador substituir o vale-transporte por antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento (..)”

Será que não há nova lei sobre vale-transporte nas empresas?

É importante esclarecer, ainda, que não há uma nova lei trabalhista sobre vale-transporte nas empresas, já que essa lei é regulamentada por uma legislação específica. Portanto, não houve mudanças neste direito na reforma trabalhista de 2017.

Como apresentar a lei sobre vale-transporte?

Para garantir o direito da lei trabalhista sobre vale-transporte, o funcionário deve apresentar à empresa: 1 Comprovante de residência; 2 Os serviços e meios de transportes utilizados para deslocamento residência/trabalho/residência; 3 Número de vezes diárias que faz uso do transporte para essa mesma finalidade. More ...

Como o trabalhador tem direito ao vale transporte?

Todo trabalhador contratado pelo regime da CLT tem direito ao vale transporte, como diz a Lei 7.418. Esse benefício, que é obrigatório, segundo a legislação trabalhista, serve para que o trabalhador realize seus deslocamentos diários de casa para o trabalho e vice-versa.

Como é calculado o vale-transporte?

O vale-transporte é descontado diretamente no valor bruto do salário de cada colaborador. Assim como todos os tipos de remunerações que variam de mês a mês. No entanto, há algumas regras específicas para que o desconto seja calculado. O vale-transporte está previsto na Lei 7.418/85, como segue: