Como fica os contratos de trabalho com a reforma trabalhista?
Índice
- Como fica os contratos de trabalho com a reforma trabalhista?
- O que mudou nas formas de contratação com a reforma trabalhista?
- Como funciona o novo contrato de trabalho?
- Quais as principais mudanças nas leis trabalhistas?
- Quais são as modalidades de contrato de trabalho?
- Quais foram as mudanças nas leis trabalhistas?
Como fica os contratos de trabalho com a reforma trabalhista?
A reforma trabalhista trouxe novas modalidades de contrato de trabalho. Uma delas é o intermitente. O contrato de trabalho intermitente se caracteriza pela ativação do empregado apenas quando houver solicitação do empregador. Está descrito no artigo 452-A e seguintes da CLT.
O que mudou nas formas de contratação com a reforma trabalhista?
Com a Reforma Trabalhista, foi liberada a contratação de terceirizados também para as atividades-fim da empresa, e não somente atividades de suporte. Logo, você pode contratar equipes e funcionários de empresas terceiras para executar qualquer função dentro da empresa.
Como funciona o novo contrato de trabalho?
Veja algumas das principais mudanças da nova reforma trabalhista: cria uma modalidade de trabalho sem direito a férias, 13º salário e FGTS. cria outra modalidade de trabalho, sem carteira assinada (Requip) e sem direitos trabalhistas e previdenciários; trabalhador recebe uma bolsa e vale-transporte.
Quais as principais mudanças nas leis trabalhistas?
CLT 2020: Conheça as principais mudanças nas leis trabalhistas esse ano
- Lei da Liberdade Econômica – Lei 13.874/2019.
- Carteira de Trabalho Digital.
- Ponto por Exceção.
- Medida Provisória 9.
- Adiantamento de Férias.
- Uso do banco de horas.
- Adiamento e parcelamento do FGTS.
- Medida Provisória 936/2020.
Quais são as modalidades de contrato de trabalho?
Acompanhe a leitura e saiba quais são os tipos de contrato de trabalho!
- Contrato por tempo determinado. ...
- Contrato por tempo indeterminado. ...
- Contrato de trabalho temporário. ...
- Contrato de trabalho eventual. ...
- Contrato de trabalho home office. ...
- Contrato de trabalho intermitente. ...
- Contrato de trabalho parcial.
Quais foram as mudanças nas leis trabalhistas?
De acordo com esta norma algumas simplificações são baseadas no uso da tecnologia e na desburocratização das relações de trabalho. Dentre as principais previsões da norma estão o uso da carteira de trabalho (CTPS) eletrônica e o ponto digital por exceção.
