Como funciona a devolver da multa do FGTS?

Como funciona a devolver da multa do FGTS?

"O empregador demite formalmente o funcionário e faz o depósito dos 40% do FGTS. Depois, o funcionário saca o dinheiro e devolve a multa para ao empregador.

Quais os meus direitos quando faço acordo com a empresa?

Quais os direitos do colaborador na demissão por acordo trabalhista?

• Saldo de salário;
• 50% de aviso prévio (se indenizado);
• Férias vencidas + ⅓;
• Férias proporcionais + ⅓;
• Saque do FGTS de até 80%;

Quanto recebo de volta da multa rescisória?

40% Os trabalhadores que são demitidos sem justa causa têm direito ao recebimento da multa rescisória do FGTS. A multa é de 40% do valor que está depositado no Fundo de Garantia. Esse valor é pago pelo empregador.

Como funciona a multa de 40 na demissão?

A multa de 40% deve ser paga pelo empregador exclusivamente quando ocorre a demissão sem justa causa do trabalhador. Este percentual corresponde ao valor total presente na conta do FGTS. Sendo assim, este é o único caso em que o trabalhador pode obter este valor.

Como obter a devolução da multa do FGTS?

Conheça os procedimentos que devem ser adotados para obter a devolução da antecipação da multa do FGTS para demissões sem justa causa. O empregador deverá comparecer a uma agência da Caixa Econômica de posse dos seguintes documentos:

Será que a empresa é obrigada a pagar multa sobre o FGTS?

Até porque, diante dessa situação, a empresa é obrigada a pagar, além das verbas rescisórias, a multa de 40% sobre o FGTS depositado. Porém, imagine a seguinte hipótese: “o empregador aproxima-se do trabalhador e faz uma proposta tentadora: a demissão sem justa causa, porém sob a condição de devolução de 40% de multa que incide sobre o FGTS”.

Como fazer acordo com devolução do FGTS à empresa?

Pretende fazer acordo com devolução da multa do FGTS à Empresa. Entenda o perigo dessa conduta. Resolvi escrever este artigo, pois tenho observado muitas pessoas realizando acordos com devolução da multa do FGTS ao empregador. Na verdade, essas pessoas não fazem ideia do perigo dessa conduta. As pessoas, de fato, fazem isso de boa-fé.

Como obter multa do FGTS para demissões sem justa causa?

No caso do empregado pedir demissão, o empregador terá direito a ressarcir o valor relativo ao pagamento da multa durante o tempo em que existiu o vínculo empregatício. Conheça os procedimentos que devem ser adotados para obter a devolução da antecipação da multa do FGTS para demissões sem justa causa.