Como funciona o atestado para empresa?

Como funciona o atestado para empresa?

Quando o trabalhador apresenta um atestado médico, a empresa não pode se recusar a recebê-lo, pois possui validade perante à lei. Assim, ao receber, basta conferir os dados do funcionário e do médico, além de entregar uma cópia ao trabalhador.

Qual o prazo para entregar o atestado médico para empresa?

Boas práticas na entrega do atestado médico As leis trabalhistas não determinam um prazo específico para que o empregado entregue o mesmo. A maioria dos empregadores entendem como limite razoável um prazo de 48 horas contadas a partir do primeiro dia de afastamento da jornada de trabalho.

Quando o funcionário está de atestado recebe?

O atestado médico garante ao trabalhador o abono do dia ou das horas de afastamento do trabalho. Quando esse documento é apresentado, o colaborador que esteve ausente não poderá ter o período descontado de seu salário. O setor de Recursos Humanos precisa saber como lidar com a questão.

Quem pode entregar o atestado médico?

A legislação não prevê nada sobre a entrega do atestado médico, mas nessa ocasião, vale a empresa ser razoável e caso o colaborador esteja impossibilitado de comparecer a empresa para entrega do atestado, pode ser entregue por alguém no nome dele, algum familiar ou até mesmo um amigo.

Como explicar o que é atestado médico?

Pode não parecer necessário explicar o que é atestado médico, mas há detalhes que fazem a diferença tanto para o empregador quanto para o funcionário. Por isso, o esclarecimento é fundamental.

Como a empresa pode recusar um atestado médico válido?

A empresa pode recusar um atestado? Não. Uma empresa não pode recusar um atestado médico válido ― ou seja, aquele emitido por um médico ou odontólogo, com a devida identificação do profissional, carimbo e registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) ou no Conselho Regional de Odontologia (CRO).

Por que os funcionários estão sujeitos ao atestado médico?

Os funcionários de sua empresa estão sujeitos a adoecer ou enfrentar algum problema que comprometa sua integridade física ou mental que limite sua capacidade de trabalhar. Para respaldar essa situação, vem o atestado médico. O que você sabe sobre o assunto?

Por que a empresa deve aceitar atestado médico de acompanhante?

A empresa deve, obrigatoriamente, aceitar atestado médico de acompanhante Engana-se quem pensa que só pode ser abonada a falta ao trabalho por motivo de doença ou acidente ‘próprio’. É dispensado do trabalho o pai que acompanha o filho em procedimento médico.