Como deve ser pago a comissão?

Como deve ser pago a comissão?

A comissão fixa é uma porcentagem pré-estabelecida aplicada sobre o valor da venda. A comissão variável é uma porcentagem que muda de acordo com metas estipuladas pela empresa. Por exemplo: se o funcionário vende 10 carros, a porcentagem é de 5%. Se ele ultrapassar essa meta, a porcentagem também aumenta.

Quando pagar comissão?

Período entre venda e pagamento Há casos em que a comissão é paga ao vendedor no momento da venda, e outros em que ele precisa esperar pelo mês seguinte ou aguardar o pagamento da compra chegar ao caixa primeiro.

É permitido o trabalhador receber apenas comissões?

O trabalhador que ganha comissão por produtividade poderá receber somente pelo que produz, contanto que isso seja negociado entre patrão e sindicato. Pela nova lei trabalhista que entra em vigor em novembro, este é um dos pontos em que os acordos coletivos prevalecerão sobre o que diz a lei.

Qual o prazo de pagamento das comissões?

- Vendas a prazo: nas prestações pagas em parcelas, o pagamento das comissões será exigível conforme a ordem de recebimento destas pela empresa; a cessação do contrato de trabalho ou a inexecução voluntária do negócio pelo empregador não prejudicará o recebimento das comissões e percentagens devidas ao empregado;

Qual a forma de pagamento da Comissão por trabalho?

O pagamento de comissões motiva os colaboradores e ajuda a diminuir a rotatividade de Pessoal. A comissão por trabalho é uma forma de remuneração comumente adotada pela área de vendas. Dessa forma, trabalhadores recebem conforme o desempenho, com chances de aumentar o salário de acordo com o volume de vendas que realizam no mês.

Qual a legislação que determina o pagamento de Comissão?

Todavia, o Código Civil determina que o corretor receba remuneração integral caso tenha sido ajustada, por escrito, a corretagem exclusiva, mesmo sem ter havido mediação. Nesse caso, a comissão não será paga apenas se for comprovada inércia ou ociosidade do corretor. Outras duas situações determinam o pagamento de comissão.

Qual a obrigatoriedade do pagamento das comissões pendentes?

Mesmo porque as comissões constituem parte integrante do salário, portanto, o pagamento das comissões pendentes implica na obrigatoriedade de que a empresa recalcule as verbas rescisórias e efetue o pagamento de possíveis diferenças apuradas, em rescisão complementar.