O que é plano coletivo empresarial?
Índice
- O que é plano coletivo empresarial?
- Como funciona o plano Unimed coletivo empresarial?
- O que é plano coletivo empresarial com patrocínio?
- Qual a diferença entre plano de saúde individual e empresarial?
- Como funciona a carência do plano de saúde empresarial?
- Qual o valor da Unimed empresarial?
- O que precisa para fazer um plano de saúde empresarial?
- Pode incluir mãe no plano de saúde empresarial?
O que é plano coletivo empresarial?
O que é plano de saúde empresarial coletivo? Trata-se de planos de saúde que podem ser contratados pelas empresas para oferecer serviços médicos e odontológicos para os seus funcionários e dependentes (cônjuges e filhos).
Como funciona o plano Unimed coletivo empresarial?
O plano coletivo Unimed empresarial nada mais é do que um plano de saúde oferecido aos funcionários de uma empresa, ou a profissionais filiados a um sindicado, ou entidade de classe. ... Enquanto isso, o plano por adesão é contratado individualmente, por membros de associações, sindicatos, classe ou instituição.
O que é plano coletivo empresarial com patrocínio?
Se no plano coletivo a pessoa jurídica contratante arca parcial ou totalmente com o pagamento da mensalidade (uma empresa que paga plano de saúde para seus funcionários, por exemplo), trata-se de um plano coletivo com patrocinador.
Qual a diferença entre plano de saúde individual e empresarial?
A principal diferença entre os tipos de planos de saúde é que o individual é contratado de forma direta com a empresa responsável pelo plano. No plano coletivo por adesão, a contratação é através de uma empresa administradora de benefícios.
Como funciona a carência do plano de saúde empresarial?
Carência no plano de saúde empresarial A regra é que planos de saúde empresariais para 30 pessoas ou mais não têm período de carência. Para que isso aconteça, porém, além do número mínimo de beneficiários, é preciso que os beneficiários sejam incluídos no plano em até 30 dias contados a partir de sua contratação.
Qual o valor da Unimed empresarial?
Tabela para Empresas de 02 a 29 vidas - Compulsório Sem Coparticipação
| Faixa Etária | CLASSICO | ABSOLUTO |
|---|---|---|
| 00 a 18 anos | R$ 190,49 | R$ 303,66 |
| 19 a 23 anos | R$ 243,84 | R$ 388,70 |
| 24 a 28 anos | R$ 259,07 | R$ 412,98 |
| 29 a 33 anos | R$ 266,67 | R$ 425,09 |
O que precisa para fazer um plano de saúde empresarial?
As PMEs podem contratar um plano de saúde com a apresentação dos seguintes documentos:
- RG, CPF e comprovante de residência de todos os funcionários e dependentes que serão segurados.
- CNPJ.
- Contrato Social.
- Relação de FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) de cada trabalhador.
Pode incluir mãe no plano de saúde empresarial?
Mas respondendo o questionamento se posso colocar minha mãe no plano de saúde da empresa, saiba que sim. Mas vale uma ressalva, depende da aceitação da operadora, já que por obrigatoriedade o único parentesco concedido a fazer parte do plano de saúde é o de filhos e de cônjuges.
