Como funciona o processo seletivo da Teleperformance online?

Como funciona o processo seletivo da Teleperformance online?

O processo seletivo é razoável: possui testes de lógica, conhecimentos rudimentares de informática, de velocidade de digitação e de digitação em multi-tarefa. Uma entrevista descontraída em grupo é realizada para se analisar o perfil dos candidatos.

Como é a entrevista da Teleperformance?

Cansativo e chato, muito teste ora pouco salário. É teste de conhecimentos gerais Português/Matemática e Informática etapa eliminatória. Quem passa na etapa de teste de conhecimentos gerais vai pra etapa do teste de digitação são 4 tentativas se você reprovar nas 4 você é eliminado do processo.

Quanto ganha uma pessoa que trabalha na Teleperformance?

O salário médio nacional de Agente De Atendimento I é de R$ 1.980 por mês em Brasil, que é 69% maior que o salário médio mensal da Teleperformance para essa vaga, que é de R$ 1.169.

Quanto tempo dura o treinamento da Teleperformance?

A gente passa quase um mês em um treinamento teórico,para fazer uma prova no final,nos reprovam e a gente não tem acesso a prova,acredito que as pessoas foram escolhidas devido á experiência. Então porque ilude as pessoas , dizendo que é uma empresa que dá oportunidade á todos.

Como participar do processo seletivo Teleperformance?

Para participar do processo seletivo será obrigatória a apresentação do CPF e PIS (com exceção do PIS para o primeiro emprego).

Como me inscrever na Teleperformance?

Acessando o site ou Facebook da empresa. Eu me escrevi direto pelo site da teleperformance. Entrar no site da empresa e se cadastrar.

Como fazer entrevista na Teleperformance?

Envie um e-mail para recrutamento@teleperformance.com.br com o seu nome completo, CPF e telefone de contato que a nossa equipe de Recrutamento e Seleção irá te responder em até 48hs.

Qual o Whatsapp da Teleperformance?

Vaga SP | Expert em Interação Sac Varejo Whatsapp - Teleperformance 2251630.

Quanto ganha um monitor de qualidade na Teleperformance?

O salário médio nacional de Monitor De Qualidade é de R$ 1.445 por mês em Brasil, que é 14% menor do que o salário médio mensal da Teleperformance para essa vaga, que é de R$ 1.700.

Quais os cargos da Teleperformance?

Cargos populares

• Agente de Atendimento. 33 salários informados. R$ 1.126 por mês.
• Supervisor de Atendimento. 12 salários informados. R$ 2.205 por mês.
• Supervisor. 12 salários informados. R$ 1.949 por mês.
• Agente de Suporte Técnico. 13 salários informados. R$ 1.387 por mês.
• Monitor de Qualidade. 11 salários informados.

Como é o processo de candidatura à Teleperformance?

O processo de candidatura à teleperformance é bastante simples. O processo de candidatura à teleperformance foi cuidadosamente desenhado com o principal objetivo de dar aos candidatos de todo o mundo a oportunidade de construir a sua carreira internacional numa empresa 9 vezes eleita um Great Place to Work.

Como entrar em contato com os recrutadores da Teleperformance?

Atenção: os recrutadores da Teleperformance usam apenas os endereços de e-mail @Teleperformance.com.br para entrar em contato com os candidatos. Se você receber e-mails dos recrutadores da Teleperformance de qualquer outro endereço ou conta de e-mail pessoal, entre em contato conosco em [email protected] .

Como é o processo de entrevista na Teleperformance?

Como é o processo de entrevista na empresa Teleperformance? No processo seletivo tem a fase de provas, redação, depois o exame admissional.

Quando chega o processo seletivo?

Processo seletivo demorado demais, você chega às 10:00 e sai no mínimo as 17:00. Desorganização na distribuição de vagas, simplesmente mentem na cara dura. Recrutador. O processo durou 8 horas. Foi entrevistado no mês de Fevereiro de 2020 Esta avaliação foi útil?