Como funciona o seguro de vida das empresas?

Como funciona o seguro de vida das empresas?

Você, como responsável por uma empresa, irá fechar um contrato coletivo com uma seguradora, garantindo aos seus empregados o seguro de vida. Ou seja, caso ocorra algo, dentro ou fora do ambiente de trabalho que conste nas cláusulas da apólice, a família será restituída financeiramente.

Como funciona o pagamento do seguro de vida?

O seguro de vida é como um contrato em que a seguradora paga uma indenização se algum dos eventos previstos na apólice efetivamente acontece. Em caso de morte do titular do seguro, a indenização é paga aos beneficiários escolhidos no momento da contratação. Não havendo um, são os dependentes legais que recebem o valor.

Como receber o seguro de vida da empresa?

Os principais documentos solicitados para pagamento do seguro de vida são:

1. Formulário de aviso do sinistro preenchido.
2. Certidão de Óbito (se for o caso);
3. Certidão de casamento ou nascimento com data atualizada (expedida após o óbito);
4. Beneficiário Menor de idade: cópia simples de Certidão de nascimento;

Quem tem direito a seguro de vida da empresa?

É comum as pessoas terem dúvida sobre quem tem direito ao seguro de vida em caso de morte do segurado. A indenização é paga aos beneficiários informados pelo contratante, não importa se eles são parentes, herdeiros ou não. ... Além disso, só maiores de 18 anos podem receber a indenização, caso o dono do seguro faleça.

Quais são os benefícios do seguro de vida empresarial?

O seguro de vida empresarial oferece vantagens tanto aos funcionários quanto às empregadoras, inclusive nos casos em que ele não é obrigatório. Os benefícios oferecidos à equipe dependerão, é claro, do tipo de plano contratado. Em regra, as principais coberturas são:

Qual a importância do seguro de vida para funcionário?

Se sim, o seguro de vida para funcionário acarreta em dedução de pagamentos do seguro no imposto de renda. Outro ponto importante sobre o seguro de vida para empregado é a valorização do próprio funcionário. É importante que os colaboradores se sintam valorizados, bem como sua família.

Quais são as vantagens de contratar um seguro de vida?

Quais são as vantagens de contratar um seguro de vida? Quando contratar o seguro de vida para funcionários? A Consolidação das Leis do Trabalho não prevê a obrigatoriedade de contratação do seguro de vida para funcionários. No entanto, isso não significa que todas as empresas estão isentas de oferecer aos seus colaboradores esse tipo de benefício.

Qual o melhor seguro de vida para você?

Considere as particularidades da sua empresa, bem como questões de orçamento, para escolher uma boa opção de seguro. A Lex Corretora de Seguros encontra o melhor seguro de vida para funcionários para você, sua empresa e seus funcionários. Há, também, outros tipos de seguros que podem atender outras necessidades.