Como funciona um relógio de ponto?
Como funciona um relógio de ponto?
Funciona de uma forma bem simples: o funcionário insere ou aproxima o cartão no relógio de ponto digital, geralmente localizado logo na entrada da empresa, e suas marcações ficam armazenadas no aparelho. O aparelho do relógio de ponto digital deve estar em constante manutenção.
Qual a diferença de livro de ponto e relógio de ponto?
O registro manual, em um livro ou folha de ponto, é simples e barato, mas pode ser extremamente trabalhoso para um gestor. No caso do ponto mecânico, ou cartográfico, o trabalhador insere o seu cartão no relógio, que, então, imprime o horário de entrada ou saída. ...
Qual a melhor solução para o relógio de ponto?
Uma solução prática e de baixo custo é a implantação do relógio de ponto manual – ou relógio de ponto cartográfico, como também pode ser conhecido. Essa solução permite à empresa manter o registro dos horários de entrada e saída de funcionários e basear suas decisões e processos em informações que podem ser resgatadas quando necessário.
Qual a função do relógio de ponto manual?
A principal função do relógio de ponto manual é fazer o controle de horas trabalhadas de cada um dos colaboradores. Por meio de um cartão de ponto é registrado o horário de entrada e saída do funcionário, assim como o intervalo de, no mínimo, uma hora para jornadas de 8 horas, ou de 15 minutos em caso de jornadas de 6 horas.
Como funciona o relógio eletrônico de ponto eletrônico?
Os parâmetros de funcionamento do Relógio Eletrônico de Ponto (REP) foram estabelecidos pelo Ministério do Trabalho em 2009, mas até hoje muitas empresas não sabem ao certo como funciona o ponto eletrônico. Essa dúvida também permeia sua empresa?
Como adotar um relógio de ponto?
E se você adotar um relógio de ponto? O sistema de ponto cartográfico, muito conhecido como relógio de ponto, é outro método que surgiu no mercado para auxiliar empresas no controle das horas trabalhadas. Nesse sistema, o empregador disponibiliza mensalmente um cartão de ponto para os colaboradores registrarem os horários de trabalho.
