Como é o teste DISC?
Como é o teste DISC?
O teste DISC é definido como uma ferramenta que possibilita a identificação do perfil dominante do indivíduo, sendo frequentemente utilizado no setor de Recursos Humanos para identificar as características dos colaboradores de uma empresa. Ele é feito com base na teoria dos quatro comportamentos criada por Maston.
Quem aplica o teste DISC?
Versões mais completas costumam ser aplicadas por profissionais que conheçam bem a metodologia DISC, formados em RH, Psicologia, gestão de pessoas ou coaching.
Qual melhor resultado do teste DISC?
Isso se reflete no resultado do teste, que pode apontar para qualquer um dos quatro perfis descritos abaixo.
- Dá enfoque para o desenvolvimento pessoal. ...
- Liderança com dominância em alta. ...
- Liderança com influência em alta. ...
- Liderança com estabilidade em alta. ...
- Liderança com conformidade em alta. ...
- Os 4 perfis comportamentais.
Como ser bem avaliado no DISC?
Para exercer uma função com bom desempenho, o profissional não depende apenas de competências técnicas, mas também das atitudinais e comportamentais. Assim, de certa forma, cada profissão requer sua própria dose de dominância, influência, estabilidade e conformidade.
O que significa IEM no teste DISC?
Indice de Exigencia do Meio O IEM mede o quão forte é a exigência do meio externo. Além do índice poderemos ver nos gráficos as cobranças do meio externo de maneira comparativa.
Quanto custa uma avaliação DISC?
Ingressos
| Tipo de ingresso | Inscrições terminam | Preço |
|---|---|---|
| Lote 1 - valor promocional | 15 | R$ 399,00 |
| Lote 2 - valor normal | 15 | R$ 499,00 |
Qual profissional pode aplicar o DISC?
Mas, antes de continuar, é importante entender que o teste DISC é um teste psicológico e que, sua aplicação e a interpretação dos seus resultados deve ser efetuada por psicólogos e psicólogas organizacionais.
Qual o seu perfil predominante no DISC?
São pessoas que possuem maior facilidade em lidar com regras e processos. Suas características predominantes são: senso analítico e lógico, disciplina, cautela, perfeccionismo e precisão.
