O que é um teste Profiler?

O que é um teste Profiler?

O Profiler é uma tecnologia baseada na metodologia DISC e outras sete teorias comportamentais. A ferramenta foi aprovada pela UFMG, USP e FINEP. Como citado anteriormente, o Profiler tem precisão de 97% na identificação de perfis e entrega uma avaliação comportamental com mais de 50 informações em 5 minutos.

Como fazer o teste Profiler?

Trata-se de uma metodologia que ajuda a mapear as principais tendências de comportamento das pessoas. Para tanto, basta que o avaliado responda somente duas perguntas, o que exige dele 10 minutos, e a ferramenta retorna com um relatório completo!

Como funciona o Profiler?

O Profiler tem em sua base a análise de cluster de combinações de quatro perfis básicos e totalmente distintos. Essas combinações geram perfis com personalidade singulares, índices e percepções do mundo diferentes uns dos outros. Isso só reforça que cada pessoa é única, entretanto, pertencente a um grupo.

O que significa teste DISC?

O teste DISC é uma ferramenta que auxilia na compreensão dos diferentes padrões comportamentais dos indivíduos. A sigla DISC significa: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

Como passar no teste Disc?

Como funciona o teste DISC Afinal, a intenção é avaliar o seu comportamento instintivo, e não racionalizá-lo. O candidato tem que responder questões ligadas a personalidade como gostos pessoais, visão individual, necessidades pessoais, opinião, formas de encarar a realidade, tipos de preocupações e preferências.

Como fazer o teste do disc?

DICAS:

1. Não há resultado bom ou ruim, por isso, seja sincera(o).
2. Escolha um momento tranquilo para fazer o teste.
3. Não pense muito, a primeira resposta geralmente será a mais correta.
4. Responda pensando em quem você é e não em quem gostaria de ser.

Como fazer um relatório de perfil comportamental?

Um dos segredos para bem usar um relatório de perfil comportamental DISC é possuir clareza a respeito do que ele mede e do que não mede, além de conferir como e por quem o questionário foi construído, documentos que comprovem o processo de validação e literatura associada ao perfil comportamental em questão.

Como dar devolutiva do DISC?

Por onde começar a fazer a devolutiva DISC A Devolutiva nada mais é do que um bate papo entre duas pessoas. Comece sempre perguntando como foi para ela preencher o questionário, se ela teve facilidade ou dificuldade na escolha das opções, se ela foi interrompida e como se sentiu no momento do preenchimento.

Como funciona o Profiler?

O Profiler tem em sua base a análise de cluster de combinações de quatro perfis básicos e totalmente distintos. Essas combinações geram perfis com personalidade singulares, índices e percepções do mundo diferentes uns dos outros. Isso só reforça que cada pessoa é única, entretanto, pertencente a um grupo.

Como fazer um teste de perfil comportamental?

O teste de perfil comportamental não só fornece um resultado individual, mas permite também que você cruze informações do perfil dos colaboradores com dados sobre a performance e análise de desempenho, por exemplo. O RH pode aprender a fazer análise preditiva e People Analytics, que são grandes tendências da área, de forma prática e eficiente.

Como fazer o estudo do perfil pessoal?

Realizar o estudo do Profiler, pessoal e de sua equipe, é o primeiro passo na melhoria da sua gestão de pessoas. Primeiramente, ao fazer o perfil pessoal, terá mais autoconhecimento, saberá quais são suas próprias qualidades, defeitos, dificuldades e competências.

Qual a melhor maneira de conhecer os seus profissionais?

Primeiramente, ao fazer o perfil pessoal, terá mais autoconhecimento, saberá quais são suas próprias qualidades, defeitos, dificuldades e competências. Uma maneira eficiente de enxergar no que você, gestor, pode melhorar. Sendo assim, o profiler é uma forma também de conhecer melhor os seus profissionais.