Como funciona o pagamento de passagem para funcionário?

Como funciona o pagamento de passagem para funcionário?

O custo do vale-transporte deve ser dividido entre o funcionário e a empresa. Ela pode descontar do salário do colaborador o referente a 6% do seu salário, sendo o restante pago pelo empregador. E, se o valor total do benefício custar menos do que 6% do salário, será descontado dele o menor valor.

Como deve ser pago o Vale Transporte?

Este benefício não pode ser pago em dinheiro, pois, de acordo com o artigo 5° do Decreto n° 95.247/1987, que regulamenta o vale-transporte : “é vedado ao empregador substituir o vale-transporte por antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento (..)”

O que diz a CLT sobre Vale Transporte?

Por lei, toda empresa que contratar um profissional sob o regime da CLT é obrigada a oferecer o Vale Transporte, independente da distância percorrida. Além disso, não há limite mínimo ou máximo para o seu valor.

Qual a distância que o trabalhador tem direito ao Vale Transporte?

Não existe determinação legal de distância mínima para que seja obrigatório o fornecimento do VT, então, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mínima que seja a distância, o empregador é obrigado a fornecê-los.

Quais as formas de repasse do Vale-transporte ao funcionário?

Garantido pela legislação trabalhista, o repasse do valor do vale-transporte deve ser antecipado. Para receber o benefício, o colaborador tem 6% descontado na sua folha de pagamento e o restante é custeado pela empresa.

É possível sacar o dinheiro do Vale-transporte?

O artigo que regulamenta o vale-transporte não permite o pagamento em dinheiro. Da mesma maneira, não é possível realizar o saque dos valores.

Como garantir a passagem no transporte público?

Por meio dele, é possível garantir a passagem no transporte público durante todos os dias que deverá comparecer à empresa. Isso sem depender da sua renda, ou seja, é um valor independente do salário, com objetivo de custear todos os gastos que o trabalhador necessita para realizar o trajeto até o seu local de trabalho.

Como o funcionário pode incorrer no vale-transporte?

A legislação é clara e diz que o funcionário pode incorrer em falta grave no exercício de seu direito ao vale-transporte quando presta declaração falsa de endereço, onerando o empregador na obrigação de fornecê-lo, ou ainda, faz uso indevido do respectivo vale na aquisição de produtos.

Como comprar o vale transporte para seu funcionário?

Como comprar o vale transporte para seu funcionário? Saiba como comprar o vale transporte para o seu funcionário! A Legislação brasileira assegura o benefício do vale transporte para os trabalhadores. Se o colaborador utiliza o transporte público para ir e voltar do trabalho, ele tem direito ao benefício.

Como o funcionário deve receber o benefício?

Se o funcionário desejar receber o benefício, ele deverá preencher e assinar esse documento para que fique registrada a sua solicitação. Após o requerimento do benefício, o empregador deverá realizar o adiantamento do valor referente ao deslocamento para o colaborador.