Quais os direitos do trabalho intermitente?

Quais os direitos do trabalho intermitente?

Além desses, os principais direitos dos intermitentes são:

• salário;
• férias coletivas e com acréscimo de 1/3;
• descanso semanal remunerado;
• 13º salário proporcional;
• adicionais legais.

Como funciona o pagamento do trabalho intermitente?

As verbas recebidas pelo trabalhador intermitente são proporcionais ao período de serviço prestado a empresa. Por exemplo, se o trabalhador intermitente foi convocado para prestar serviço por 15 dias, o cálculo das verbas devidas serão baseadas nos dias e horas trabalhadas.

O que é horário intermitente?

Uma das mudanças mais importantes promovidas pela Reforma Trabalhista, sancionada em 2017 pelo governo Michel Temer, foi a criação do modelo de contrato intermitente. Nele, os profissionais podem ser contratados sem horário fixo, sendo remunerados de acordo com as horas trabalhadas.

Como encontrar um trabalho intermitente?

Considerando esses pontos, entendo que o trabalho intermitente permita uma relação muito positiva, do tipo ganha-ganha, e o profissional tem que estar atento a essas mudanças para se posicionar melhor, capitalizando a seu favor. Uma das questões que surgem é como encontrar esse tipo de trabalho.

Quais são as vantagens do trabalho intermitente?

Na minha opinião, existem duas grandes vantagens do trabalho intermitente para o prestador de serviço. São elas: O prestador de serviço não tem necessidade de abrir empresa ou formalizar-se como autônomo, o que reduz bastante o custo com burocracia, contador, taxas.

Como funciona o contrato de trabalho intermitente?

Nesse tipo de contrato, o empregado exerce sua função apenas quando é solicitado, e sua remuneração equivale às horas trabalhadas. O contrato de trabalho intermitente passou a valer no país a partir da reforma trabalhista de 2017. Entenda, a seguir como funciona essa modalidade e quais são os direitos garantidos ao trabalhador.

Qual é a jornada de trabalho intermitente?

Jornada de trabalho intermitente é o período em que o funcionário está nas dependências da empresa, desempenhando as funções estipuladas na convocação. De maneira simples, a jornada intermitente é constituída por entrada, saída e o devido intervalo para refeição.