Como são os testes da GUPY?
Como são os testes da GUPY?
O teste de perfil comportamental do Gupy Recrutamento & Seleção foi desenvolvido usando três metodologias de mapeamento de perfil internacionalmente reconhecidas:5 Fatores Comportamentais (Big 5), as dimensões da Mentalidade de Crescimento (Growth Mindset) e a Escala de Tenacidade (Grit Scale).
Como funciona a ferramenta GUPY?
A Gupy é um sistema de recrutamento que permite fazer processos seletivos totalmente online. O software utiliza uma inteligência artificial, denominada Gaia, para analisar o currículo de candidatos e definir quem está apto ou não para as vagas anunciadas por empresas que utilizam o serviço.
Para que servem os testes de raciocínio lógico?
O nome indica: um teste de raciocínio lógico (também chamado de teste de lógica) avalia a habilidade do indivíduo de raciocinar de maneira lógica, ou seja, que faz sentido. E fazendo isso através do uso de argumentos, premissas, declarações e afirmações que definem se algo é verdadeiro ou falso naquele contexto.
O que estudar para prova de emprego?
Como estudar para um processo seletivo: passo a passo
- Busque referências sobre a empresa. Quanto mais informações você tiver sobre a empresa, melhor. ...
- Estude o perfil da empresa. Essa estratégia faz toda diferença para quando você está de frente ao recrutador. ...
- Estudo o mercado. ...
- Pesquise o perfil do entrevistador.
Como passar pelo Gupy?
Ao passar pelo algoritmo da Gupy, organizamos os candidatos de forma que os mais promissores irão se destacar no ranking. Você não precisa mais procurar agulhas em palheiros, apenas analisar mais a fundo um pequeno grupo de candidatos com potencial e mais afinidade com sua vaga.
