Como lançar licença maternidade no eSocial doméstico?

Como lançar licença maternidade no eSocial doméstico?

Como cadastrar o afastamento

1. Acesse o cadastro da funcionária em "Funcionário - Funcionário";
2. Acesse o ícone "Afastamentos";
3. Clique em "Novo";
4. Selecione o código do afastamento e preencha a data de início; . ...
5. Certifique-se que a opção "Enviar alteração para o eSocial" está MARCADA e clique em "Gravar".

Como registrar licença maternidade no eSocial?

Confira como informar o período de licença-maternidade no eSocial doméstico: no menu do eSocial, acesse a categoria “Empregados” e depois “Gestão dos Empregados”; selecione o funcionário e, logo em seguida, “Afastamento Temporário”; registre o afastamento, indicando a data de início, término e motivo do afastamento.

Como lançar licença maternidade na domínio?

Como lançar um Afastamento e enviar o evento S-2230 ao eSocial?

1. 1 - Acesse o menu PROCESSOS, clique na opção AFASTAMENTOS;
2. 2 - No campo COLABORADOR, informe o código do colaborador;
3. 3 - Clique no botão [Novo];
4. 4 - No campo MOTIVO, informe o código do motivo do afastamento, ou utilize para listar os motivos;

Como declarar auxílio maternidade no Imposto de Renda?

Para o salário-maternidade, não há previsão de isenção, portanto é um rendimento tributável e precisa estar na declaração anual que será enviada à Receita Federal. Para fazer a declaração, você deve preencher dados da ficha “Rendimentos Tributáveis Recebidos de Pessoa Jurídica''.

Qual o prazo para informar férias no eSocial?

Quando o funcionário está de férias o evento S-2230 precisa ser enviado ao eSocial até o dia 07 do mês subsequente a sua geração.

Como solicitar o benefício de licença maternidade?

Durante o afastamento por licença maternidade, o empregador deve recolher o FGTS e a contribuição previdenciária da parte patronal. Para requerer o benefício e saber a documentação necessária, o empregado doméstico deverá acessar a página da Previdência Social ou ligar no número 135.

Quando é legal a licença maternidade?

A licença maternidade é um direito garantido para as empregadas domésticas que tenham filhos a partir de uma gravidez, ou a partir do processo de adoção. O pedido legal de afastamento pode acontecer nos 28 dias que antecedem o parto ou na data do nascimento.

Como fazer o afastamento por licença-maternidade?

Durante o afastamento por licença-maternidade, o empregador terá que fechar as folhas de pagamento para realizar o recolhimento do FGTS e da Contribuição Previdenciária Patronal (INSS).

Qual é o salário-maternidade?

Salário-maternidade O salário-maternidade é um benefício pago às empregadas domésticas que acabaram de ter um filho, seja por parto ou adoção, ou aos segurados que adotem uma criança. Durante o afastamento por licença maternidade, o empregador deve recolher o FGTS e a contribuição previdenciária da parte patronal.